В теории вы должны были сразу обратиться к работодателю.Мастер является вашим работодателем?
Далее работодатель должен был провести расследование.
оно проводиться проводится хотя бы при одном из нижеперечисленных условий:
в рабочее время (в том числе во время установленных перерывов);
на территории предприятия;
при выполнении действий в интересах работодателя, в том числе за пределами территории предприятия и вне установленного рабочего времени (например, командировки или работа в выходной день).
Расследование проводить комиссия либо инженер не охране труда.
Если травма лёгкая, то будет оплачен больничный (100% от среднего заработка), а лечение при этом должен оплачивать работодатель.
По поводу выговора вам должны были дать хотя бы два дня для предоставления объяснений.Также должен быть вынесен приказ.И собраны хоть какие-то доказательства нарушения вами трудового распорядка.
Если что-то не так обжалуйте в инспекции труда.
Удачи!