Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить с декретной должности, если я сама нахожусь в декрете?
Здравствуйте! Имеют ли право меня уволить с декретной должности, если я сама нахожусь в декрете? И какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке-дата выхода основного сотрудника или дата моего выхода из декрета? Мне прислали письмо с работы, что я уволена и должна приехать забрать свою трудовую книжку! Заранее спасибо!
Могут уволить только при выходе основного работника. Днем увольнения должна быть дата выхода основного работника.
Основание ТК РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора впериод ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.