Как определяется тяжесть нанесенного вреда здоровью?

Мне 21 год, вину признаю частично. Следствие вменило разбой. По материалам дела (СМЭ прикрепил): в пьяной драке нанес легкий вред здоровью (экспертиза зафиксировала переломы костей лицевого скелета, но вред кратковременный, до 21 дня). Сразу после драки забрал вейп. Свидетели не подтверждают требований передать имущество в процессе драки. Вейп возвращен, материальный вред заглажен, гражданского иска нет. Контекст: На днях получил приговор (условный срок) за кражу. Преступление по разбою совершено до вынесения этого приговора (применяется ч. 5 ст. 69 УК РФ). Вопрос к адвокатам: Реально ли на суде уйти с разбоя на грабеж с неопасным насилием (или легким вредом)? Насколько выводы СМЭ о переломах лицевого скелета при легком вреде здоровью автоматическим означают опасность для жизни в момент причинения? Как адвокату лучше выстроить защиту на допросе потерпевшего, чтобы опровергнуть разбойный умысел?

Доброго дня. Случился конфликт, по результату уголовное дело " причинение вреда здоровью средней тяжести". Дело будет прекращено за примирением сторон. Смогу ли я "виновник" продолжить работать на руководящей должности в университете. Работа связана с эксплуатацией и ремонтом. Не преподаю, со студентами нет прямого контакта.

Здравствуйте! Мне необходима ваша профессиональная консультация по следующей ситуации. Молодой человек (назовем его Миша) работал неофициально на объекте по демонтажу. Трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Во время выполнения работ он получил тяжелую травму — открытый двухсторонний перелом. Травма произошла непосредственно на объекте заказчика при выполнении своих трудовых обязанностей. На данный момент Миша проходит лечение, временно нетрудоспособен. Вопросы к вам: 1. Возможно ли в принципе подать иск в суд к работодателю/заказчику о возмещении вреда здоровью, если трудовые отношения официально оформлены не были? 2. Каковы шансы на положительное решение суда? Я читал(а), что суды нередко встают на сторону неофициально устроенных работников, если те могут доказать факт фактических трудовых отношений. Насколько это применимо к нашей ситуации? 3. Какие доказательства нам необходимо собрать в первую очередь (свидетели, фото/видео с места работ, переписки, выписки из больницы и т.д.)? 4. На какие виды компенсаций мы можем рассчитывать? Насколько я понимаю, речь идет как минимум о: · возмещении утраченного заработка (ст. 1085 ГК РФ); · компенсации морального вреда; · возмещении расходов на лечение и реабилитацию. 5. Распространяется ли на такие требования исковая давность? Насколько мне известно, на требования о возмещении вреда здоровью исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ), но хотелось бы уточнить. 6. Какова примерная стоимость ваших услуг по ведению данного дела? Буду благодарен(на) за любые рекомендации и оценку перспектив. Готов(а) предоставить все имеющиеся документы и детали по запросу.

Добрый день, подскажите пожалуйста, на производстве кроваток, получил травму(отрезок доски воткнулся почти на сквозь) , в рабочее время. Увезли на скорой в больницу, сделали операцию достали отрезок, поставили среднюю степень тяжести вреда здоровью. Работодатель отказывается выплачивать страховку и компенсацию, говорит что я сам виноват, хотя в ходе проверки выяснили, что на станке не было защиты, поэтому отрезок вылетел в меня. Подскажите пожалуйста что делать?

Добрый день! Мне сожитель сломал нос в 3х местах со смещением, после была операция (репозиция) Заявление в полицию было написано, проходила судмедэкспертизу. Судмедэкспертиза показала легкий вред здоровью. Но! после я пошла к врачу, там мне сказали что перелом в нескольких местах и со смещением и нужна операция. Это считается тоже как легкий вред здоровью? Нос сросся неправильно и мне придется еще раз делать операцию. Я могу просить за моральный ущерб 250.000 руб. или это много?