8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Невыплата зарплаты, удержание трудовой книжки, игнор работодателя

Доброго времени суток!

Меня зовут Антон. Нужна Ваша консультация по такому вопросу :

Устроился на работу по монтажу к ИП. Сдал ему пакет документов на оформление (трудовая книжка, копия паспорта, заявление о приеме, копию моего ИНН)

Проработал испытательный срок (1 мес) после чего задал вопрос по поводу оформления, на что получил ответ, что он переделывает свое ИП в ООО и дабы не черкать мою трудовую, оформит меня в ООО и сделает договор. Я согласился.

Отработали еще месяц, после чего последовала задержка зарплаты, после который мы расстались. Дело было в конце марта этого года. На звонки он отвечал через раз, на требование о выплате зарплаты в полном обьеме откладывал расчет на завтра, через недельку и тд. На требование вернуть трудовую отвечает что я ему ничего не передавал. Задолженность по зарплате он "гасил" мелкими подачками по 1000-2000 руб. На сегодняшний день остался должен смешную сумму (6500р) и активно не берет трубку мобильного. По факту мне нечем подтвердить передачу моих документов ему и факт трудоустройства кроме свидетельских показаний (могут подтвердить мои напарники, с которыми вместе у него работали) Прошло уже 3,5 месяца, зп до конца я не получил как и трудовую. Подскажите пожалуйста, что мне с этим можно сделать. Как забрать своё и наказать работодателя. Заранее благодарен! Спасибо за Ваш труд!

Показать полностью
, Антон Аксенов, г. Краснодар

Антон! На основании статьи 67, ч.2, сотрудник, приступивший к выполнению обязанностей, считается ущемленным в своих правах, и его законное право на документальное оформление трудовых отношений можно восстановить в законном порядке через трудовую инспекцию или суд.Работа без трудового договора – это прямое нарушение действующего трудового законодательства. При проверке трудовая инспекция наложит на ответственного руководителя административный штраф. Если повторная проверка выявит, что нарушения не устранены, работу предприятия могут приостановить на срок до 90 дней.По поводу невозврата документов напишите жалобу в прокуратуру.

Прошу Вас оценить ответ. Заранее благодарю.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если уволили с неофициальной работы во время испытательного срока?
Дочь взяли на работу без трудовой книжки не официально в колледж преподавателем уволили через полтора месяца на испытательном сроке сказал что кто-то видел что она лазила в шкафу как быть?
, вопрос №5063226, Саида, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если организация ликвидирована?
Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя Приветствую! Как внести изменения в электронной трудовой книжке, если организация, в которой я числюсь, ликвидирована. Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя. С организации никто не выходит на связь. Проблема в том, что я не могу устроиться , если не был уволен.
, вопрос №5062340, Рамиль, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если работодатель ликвидирован, а в трудовой книжке нет записи об увольнении?
Здравствуйте, у моей дочери сложилась ситуация в которой не можем разобраться. Фирма в которой она работала и из которой она уходила в декретный отпуск прекратила своё существование и закрылась. На данный момент дочь в элекронной трудовой книжке числится работающей в ликвидированной организации. Физичекой трудовой книжки у неё на руках естественно нет. По факту она не может ни куда устроится на работу. Бывший работодатель по началу помочь с решением данного вопроса не захотел, а теперь и вовсе заблокировал телефон. Что нам делать?
, вопрос №5061882, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Включается ли обучение по направлению от предприятия в трудовой стаж?
В трудовой книжке запись принят на работу в 1978 году в совхоз Красная Балтика и направлен на учебу в училище номер8 на тракториста , мне за это платил совхоз стипендию 70 рублей в месяц , Отсюда вопрос почему эти три года учебы и работы на практике не входят тудовой стаж , ведь за эти деньги портились налоги
, вопрос №5059742, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность перевода директора ДШИ и ведения им собственной трудовой книжки
Здравствуйте. Ситуация следующая: Учредитель (отдел культуры администрации района) уволил директора ДШИ переводом в эту же ДШИ, отдал трудовую. При этом все доп. соглашения, распоряжения на протяжении ряда лет поступают на основании заключенного первого же труд. договора. Директор сам себя принял на работу, хранит и ведет трудовую книжку, издает сам на себя дублирующие приказы от учредителя. На сколько это правильно, что нужно сделать - признать эту запись об увольнении переводом не действительной?
, вопрос №5057950, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.07.2013