отменили запланированный отпуск и заявили,что пойдем в корпоративный отпуск.В трудовом договоре нет ни слова о корпоративе .Имееют ли право заставить отдыхать не так ,как мне надо?
Здравствуйте, Любовь!
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Ежегодный отпуск может быть перенесен по желанию или с согласия работника (статья 124 Трудового кодекса РФ
