Добрый день.
Отпуск должен быть перенесен.
Главное предоставить все документы ( больничный лист), в бухгалтерию.
Гарантии позволяют, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. То есть работник может догулять неиспользованные дни отпуска сразу после выздоровления или в другое время. Главное, обратитесь сразу, с заявлением на перенесение отпуска. Как выйдете на работу.