Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли вычет из премии отпускных и по больничным листам?
На работе дают премию. Но нам сказали, что из этой премии будут вычтены сумма отпускных и деньги по больничным листам. Такой вычет законный?
Добрый день,
Данные виды вычетов незаконны: Вы имеете право на оплачиваемые отпуска, а также право на оплату листка временной нетрудоспособности, т.е. больничного листа.
Кроме того, в Трудовом кодексе отсутствует понятие «вычет», существует понятие «удержание»
Удержание устаналивается Трудовым кодексом или иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если уж такое произодет, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо с заявлением в суд.
За данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (ст. 21, 114, 137, 138, 183)
С уважением,
Здравствуйте!
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.