Как получить компенсацию за травму на стройке, если я работал без оформления?

Добрый день, Руслан!

Обращаться в Государственную инспекцию труда (республики Башкортостан). Так как, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (основание: ст. 67 ТК РФ). Скорее всего, Вы ежедневно ходили на работу, в установленное время, имели определенные должностные функции, (что является признаком трудовых отношений, а не гражданско-правовых). Поэтому можете обратиться в инспекцию труда, либо в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, и далее исковое на возмещение материального, морального вреда (факт и место получения травмы должен быть у Вас зафиксирован травмпунктом). Отчаиваться не стоит.

Всего Вам наилучшего!