Каковы мои действия, если звонят с бывшего места работы и обвиняют в воровстве?

Краткая суть договора (целевое обучение): 1. Стороны: · Заказчик — Управление здравоохранения (платит стипендию, обеспечивает трудоустройство). · Гражданин — я (, обучаюсь по специальности 31.05.02 «Педиатрия», очная форма). · Работодатель — Городская больница · Образовательная организация. 2. Мои обязательства: · Освоить программу по педиатрии. · Заключить трудовой договор и отработать 3 года в организации-работодателе. 3. Обязательства работодателя и заказчика: · Предоставить меры поддержки (ежемесячная выплата по областному закону). · Трудоустроить меня в городскую больницу (конкретная должность не прописана, только специальность). 4. Место работы по договору: · Конкретная организация — городская больница · Субъект РФ — область. · Должность в договоре не указана, только специальность «педиатрия». 5. Срок отработки: 3 года с момента заключения трудового договора. 6. Ответственность: · Если я не отработаю или не доучусь — обязана возместить все меры поддержки + штраф (двукратный размер). · Если заказчик не трудоустроит — выплачивает мне компенсацию (по Постановлению №302). 7. Важное ограничение: · Договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон (п. 9.5). 8. Срок действия: с даты зачисления до окончания отработки. У меня есть несколько вопросов Может ли работодатель в одностороннем порядке направить меня на работу: · в другую организацию (например, в областную больницу »); · на должность, не соответствующую моей базовой квалификации «врач-педиатр участковый» (например, в отделение неотложной помощи ). Имею ли я право требовать трудоустройства именно участковым педиатром в поликлинике, входящей в структуру городской больницы?

Применение срока давности к долгам после вступления в наследство Здравствуйте! В январе 2019 я вступила в наследство ( квартира + долг по ЖКХ за последние 10 лет, в размере 250000), интересует вопрос могу ли я списать долги по истечении срока исковой давности. Всё это время я в квартире была прописана тоже, с 2007 г, но никогда там не жила. В 2017 г на меня и на мать (умерла в июне 2018) было заведено исполнительное производство и закрыто в марте 2018 в связи с невозможностью взыскания. Если я могу применить срок исковой давности, то с какого момента? С момента вступления в наследство или начиная со дня образования долга? Каков порядок моих действий сейчас? Разобраться нужно срочно, так как квартиру хочу продать

Здравствуйте. Прошу помочь в моём вопросе. Я направлялась в свой сад ,на своём авто,при заезде в СНТ у нас установлен шлагбаум. Охранник отказался меня пускать ,поскольку пропуск был прошлого 2025 года. Я назвала участок и сообщила проверить фамилию и списки,у меня платежи все оплачены. На что охранник позвал с обратной стороны машины на выезд встать плотнее к шлагбауму,тем самым меня вынуждая отъехать от шлагбаума. По итогу я позвонила председателю сада,,сообщила что я приехала первый раз в сад,только купив автомобиль, задолженности у меня нет никакой,он мне открыл шлагбаум,но охранник так и не сдвинулся с месте. Сказав отъезжай и всё. Я оставила машину у шлагбаума,и пошла в правлении,после вышли несколько садоводов из своих авто и начали угрожать мне расправой,материться и говорить что спустят колеса и собрались оттаскивать моё авто. Я поднялась в правлении,оно было закрыто,я вернулась обратно.Я незнаю есть ли камеры на КПП,хочу спросить вас порядок моих действий в наказании данного действия,кто был к этому причастен. Есть запись разговора с председателем,есть видео,что охранник стоит перед авто и препятствует проезду,но нет видео,как люди меня оскарбляют и пытаются оттащить авто. Необходимо видео, возможно с регистратора у кого то из автовладельцев или на въезде,если такое имеется.По итогу меня пропустил другой садовод ,открыв шлагбаум,приехала бухгалтер,начала требовать документы повышенным тоном подтверждающие что я собственник,проводила меня в правление,открыв его передо мной ключом ,а после подтверждения что я собственник,выдала пропуск,сказав успокойтесь,просто охранник не может всем верить ,у меня на фоне этого случилась просто истерика. Какова последовательность моих действий?

Здравствуйте, двое моих друзей, которым ещё по 16 лет, неофициально работали на стройке. Им платили по 2500 за смену 8 часов. Сначала оплата, хоть и могла задержаться, но поступала, но в один момент работодатель задолжал по 10 тысяч рублей каждому, после чего пропал на 12 дней, не выходя на связь. Сейчас на связь он вышел, но говорит, что не в городе и откладывает момент своего приезда. У друзей есть видео на из телефоне с места работы, есть некоторые люди, которые потенциально могли бы выступить свидетелями и подтвердить факт из работы, есть скриншоты переводов и переписки с работодателем по поводу оплаты. Если окажется, что они из обманул, могут ли они написать заявление, куда его стоит писать, какие доказательства лучше всего предоставить и что грозит работодателю?

Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.