8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Оспорить сокращение на работе

Мне вручили извещение о сокращении не предложив вакантной должности, хотя на момент сокращения она имелась. Смогу ли я на этом основании оспорить сокращение?

, Елена, г. Краснокаменск

Здравствуйте, Елена!

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, если на момент вручения Вам уведомления о сокращении у работодателя имелись вакантный ставки, подходящие Вам, Ваше увольнение незаконно.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
В связи с реорганизацией предприятия моя должность сокращена, а в другое предприятие предлагает этуже должность уже 0, 5 ставки, я не согласилась.Можно считать мое увольнение по сокращению
В связи с реорганизацией предприятия моя должность сокращена,а в другое предприятие предлагает этуже должность уже 0,5 ставки,я не согласилась.Можно считать мое увольнение по сокращению
, вопрос №4925379, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Это можно как то оспорить или уменьшить сумму?
Добрый день. Такой вопрос. Есть частный строящийся дом, в котором никто не живет. Несколько лет назад через директора водоканала подключили воду и канализацию, но документы не оформили. Повесили счетчик, но не опломбировали. За все это время набежало 49 кубов.Директор сменился. В декабре пришло предписание ( если правильно сказала), что нужно все оформлять или. Отключат воду. Сейчас оформили все официально, за все оплатили больше 100 тысяч: за строительно монтажные работы, которые по факту уже были сделаны и сейчас не делали, за выезд строительного контроля, за технологическое присоединение и тд. Опломбировали счетчик и выдали лицевой счет. И сейчас нас говорят, что мы должны оплатить еще штраф около 500 000 рублей, как будто три последних месяца у нас не переставая лилась вода. Это можно как то оспорить или уменьшить сумму?
, вопрос №4925229, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влияет ли статус самозанятого на получение компенсации при сокращении?
Добрый день! В моей организации грядут сокращения, и есть опасение, что моя должность пойдет под нож. Я уже поинтересовалась возможными альтернативами, но вакансий, которые меня бы устроили нет, а те, которые есть, не подходят мне по графику либо характеру обязанностей. В связи с этим я хотела бы увольнение по сокращению с компенсацией. Проблема в том, что я зарегистрирована как самозанятая и совмещаю основную работу с подработкой. Помешает ли это получить компенсацию за сокращение?
, вопрос №4925219, Янина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дочь бабушки инвалид 3 группы может ли оспорить завещание в будущем?
Здравствуйте! Бабушка сделала завещание на совершеннолетнюю внучку. Дочь бабушки инвалид 3 группы может ли оспорить завещание в будущем?
, вопрос №4924937, Кристина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как изменить категорию годности с «В» на «Б» после лазерной коррекции зрения при близорукости -6.5 D?
Тема: Оспаривание категории годности «В» после лазерной коррекции зрения (близорукость 6.0 D) Здравствуйте. Прошу проконсультировать по вопросу изменения категории годности с «В» (ограниченно годен) на «Б» (годен с незначительными ограничениями) после рефракционной операции. Фактические обстоятельства: До операции: Диагноз — близорукость высокой степени. По документам: -6.5 диоптрий в наибольшем меридиане (ст. 34, п. «в» Расписания болезней — категория «В»). Операция: Успешно проведена лазерная коррекция зрения (Femto-LASIK). После операции: Прошло почти год. Осложнений нет. Острота зрения: 1.0 на каждом глазу, 1.2 бинокулярно. Состояние сетчатки — без патологии. Цель: Хочу проходить военную службу по призыву на должности военного юриста (кабинетная работа, без физических нагрузок). Проблема: Военкомат отказал в изменении категории, ссылаясь на примечание к ст. 34 Расписания болезней: правило о присвоении категории «Б-3» после операции применяется только если близорукость была до 6.0 диоптрий включительно. Поскольку у меня зафиксировано 6.0 D, мне оставили категорию «В» бессрочно. Вопросы к вам: Существуют ли правовые коллизии, разъяснения ВС РФ или судебная практика, позволяющие оспорить такой подход? Возможно ли требовать индивидуальной оценки годности, ссылаясь на то, что: операция прошла успешно, зрение восстановлено; риск отслойки сетчатки при «кабинетной» службе минимален; оценка «по максимальному меридиану» не учитывает реальное функциональное состояние глаз? Есть ли шанс оспорить саму цифру -6.5 D в старых документах, настаивая на расчете по сферическому эквиваленту (который дал бы ~ -5.6 D и попадание в категорию «до 6.0»)? Какова реальная судебная перспектива такого дела и с чего лучше начать: жалоба в вышестоящую ВВК или сразу иск в суд? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4924810, Даниил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.10.2016