Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Положены ли компенсации за отпуск, если я уволюсь находясь в декрете?
Здравстауйте! Устроилась на работу в апреле 2014 г, в декабре 2014 мне предоставили отпуск.
В феврале 2015 ,я ушла в отпуск по БиР, а после по уходу за ребёнком до 1,5 лет. По истечении 1,5 лет хотела выйти на работу, но работодалель ссылается на то,что на моём месте работает другой сотрудник. Хочу написать заявление на увольнение, в этом случае положена ли мне компенсация за ежегодный предоставляемый отпуск или нет?!
На Ваше рабочее место не мог был принят сотрудник на постоянной основе, сотрудника берут временно, как раз на период Вашего отсутствия. Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место.
Согласно ст. 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А по сути вашего вопроса — если Вам не был предоставлен ежегодный отпуск ранее, то Вам положена компенсация за него. Если нет желания увольняться, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
1
0
1
0
Мария
Клиент, снт. Тверь
Спасибо большое!
Ранее мне был предоставлен отпуск и насислены отпускные,но я его не отгуляла, работала дальше. В этом случае как быть?
К сожалению, доказать это вряд ли получится, работодатель подстраховал себя — подкрепил все документально. И даже в случае проверки трудовой инспекции, она будет проводить проверку по предоставленным документам. Формально есть и приказ об отпуске и расчет отпускных, т.е. получается Вы его отгуляли.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Как правильно оформить сотрудника на работу воспитателем в детский сад , если она находится в декрете до полутора лет и не хочет увольняться с основного места работы
, вопрос №4968421, Лариса Тимофеевна, г. Рязань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Работаю с 14.10.2025 г, работаю на севере, у нас положено 52 суток оплачиваемого отпуска, часть оплачиваемого отпуска отгуляла, мне осталось отгулять 32 суток. В середине апреля я написала заявление на оплачиваемый отпуск с 1 июля по 1 августа 2026 г (32 суток). Всё это время молчали, а сегодня на работе сказали, что из-за того, что я возможно увольняюсь в августе в связи с поступлением ВУЗ, мне не дадут 32 суток оплачиваемого отпуска, а оплатят только с 1 по 19 июля. Я - жена военнослужащего, у него тоже отпуск с 1 июля по 1 августа (или даже дольше моего), мне говорят, что меня отпустят на весь июль, но с 20.07 по 01.08 я должна буду взять за свой счёт, ссылаются на то, что полный год с 14.10.2025 г по 14.10.2026 г я не отработаю и буду им должна. Заявление на отпуск я писала без последующего увольнения, просто на словах сказала, что возможно уволюсь, если поступлю. Скажите пожалуйста, 1) не пытаются ли меня обмануть и по какому закону они мне рассчитали именно 19 дней, а не 18 или 20?; 2) положены ли мне сутки отпуска за кусочек 2025 г? Спасибо!
, вопрос №4965763, Влада, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проинформируйте пожалуйста по моему вопросу.
Как будет расчитывать декретный отпуск, если я работаю официально с ноября 25 года по настоящее время.В 2024 году не работала официально, но была самозанятой. Работаю с 23.07.2025 года официально по настоящее время.
При расчете декретных выплат будут учитываться доход за 2024 и 2025 год?или можно взять доход с 2022 и 2023 года? Ведь я не работала официально только 2024 году и часть в 2025 году до июля 23 числа. Или мне рассчитают отпуск по БиР исходя из МРОТ 2026 года?
В декрет я должна уйти на работе примерно с 28 сентября 2026 года.
Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу.
Буду очень благодарна.
, вопрос №4965549, Мария, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Муж находится на сво он контрактник у нас ребенок ему 7 месяцев положена ли какие-то пособия на ребенка я подавала на пособие но отказывали потому что доход привыкает но я нахожусь в декретном отпуске
, вопрос №4963923, Анастасия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо большое!
Ранее мне был предоставлен отпуск и насислены отпускные,но я его не отгуляла, работала дальше. В этом случае как быть?
К сожалению, доказать это вряд ли получится, работодатель подстраховал себя — подкрепил все документально. И даже в случае проверки трудовой инспекции, она будет проводить проверку по предоставленным документам. Формально есть и приказ об отпуске и расчет отпускных, т.е. получается Вы его отгуляли.