Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника, который находится на больничном, если руководитель тоже в больнице?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: Работник написал заявление на увольнение и ушел на больничный на три недели. На рабочем месте не появлялся, передал б\л через сотрудников. Руководитель сам находится в настоящее время в больнице, исполняющего его обязанности не назначено... т.е. заявление не подписано, трудовая не подписана. как возможно уволить? Ждать выхода руководителя? Спасибо
Уважаемая Валерия! Ссылаясь на статью 81 ТК РФ в случае когда сотрудник находится на больничном, увольнение будет противозаконным. Правом уволиться может воспользоваться только сам работник. Но, как и в любом законе, встречаются некоторые нюансы, позволяющие вполне на законных основаниях уволить сотрудника. Если же у работника, находившегося на больничном, возникает потребность или желание уволиться, то он имеет полное право подать заявление и начать процедуру увольнения. При этом компания обязана выплатить положенное пособие по закрытию больничного, а две недели обязательной отработки перекрываются больничным.