Не выплачен расчёт при увольнении и неверная дата увольнения в трудовой книжке

Здравствуйте. С 2015 по 2019 годы по основной должности работала заместителем директора школы по УВР. При этом имела более 18 часов педагогической нагрузки учителя. Войдёт ли указанный период в расчёт льготного стажа?

Добрый день Продал спецтехнику в рассрочку Покупатель внес предоплату 1500000р Сделка была на 4500000р В течении года не отдавал ни копейки и сломал машину поставил ее на прикол . Срок выплаты заканчивается в 24году он не выплатил деньги . Машина стоит у меня дома я ее забрал. Сегодня приходит письмо о том что он предъевляет требования выплатить ему деньги за аренду крана в размере 9000000р и вернуть машину . Формулирует якобы я на ней все это время зарабатывал деньги . Обращается в суд. Как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, Меня зовут Раушания, я работаю у частного работодателя с 17 сентября. В настоящее время у меня возникла проблема — мне до сих пор не выплатили полную заработную плату за сентябрь. Работая неофициально, я не оформляла трудовой договор, но фактически выполняю работу и заслуживаю оплату. На текущий момент у меня возникла следующая ситуация, связанная с трудовыми выплатами: - 10 октября 2025 года — 11 тысяч рублей, что является по их условиям половиной зарплаты за конец сентября. В период с 17 сентября по 30 сентября 2025 года я заработала 23 тысячи рублей. - 25 октября 2025 года — остаток зарплаты за сентябрь в размере 11 тысяч рублей, что, согласно их словам, является частью расчетной выплаты за сентябрь. - Предположительно, мне выплатят за первую половину октября только 10 ноября 2025 года, что превышает допустимый законом срок. Я хотела бы получить консультацию по следующему вопросу: - Какие мои права в данной ситуации? - Как можно оформить юридически мои требования к работодателю? - Какие есть способы защиты моих интересов при отсутствии официального трудоустройства? - Можно ли потребовать выплату задолженности и как это лучше сделать юридически правильно? Прошу вас проконсультировать меня по этим вопросам и, при необходимости, помочь подготовить документы или обращения. Спасибо заранее. С уважением, Захарова Раушания raushaniya.zakharova.4@mail.ru

Добрый день, работаю по срочному трудовому договору (до конца 2025 г.) в строительстве. Компания достаточно крупная, но с мая 2025 года начались сокращения, как рабочего, так и ИТР-персонала. Прошло две волны сокращений. Причем сокращение вуалируют под соглашение сторон - меняют существенные условия договора - период окончания трудовой деятельности и, условно, работодатель доволен. Сейчас мне озвучили, без оф. уведомления, что также со мной прекратят отношения до 1 декабря. С высокой вероятностью, мне предложат в такой же форме подписать соглашение сторон с корректировкой даты окончания трудового договора. Фактически, это сокращение штата, которое длится около полугода. "Бодаться" пытались единицы, и они "проиграли". Причины достоверно не известны. Подскажите, пожалуйста, как быть и что лучше предпринять. Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли так, например брат покупает мне авиа билет за наличку в другом городе, а я вылетаю из другого города. Паспорта мне будет достаточно при регистрации или нужны именно те билеты, что приобрели за наличный расчёт?