Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Декретные выплаты по второй беременности и родам во время декрета
Здравствуйте. Я отработала в компании с июня 2014 по май 2015 (ушла в декрет).зар.плата составляла 75 т.р. от компании я всё получила по БиР. Вопрос: сейчас 2016 год, и я планирую второго ребёнка. Если я забеременею, что должна или не должна выплатить мне компания? Ведь учитываются 2 последних года работы, а я как раз родила в 2015 и сижу с ребёнком по настоящее время.Смогут ли мне учитывать не 2 прошлых года, а 14 и 15, когда я работала. Большое спасибо.
Да, 14,15 годы. Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С Уважением, Надежда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Была в декрете с августа 2022 по сентябрь 2025 год. Затем после выхода из декрета уволилась, с октября по по апрель работала на другой работе не официально. С 7 мая устроилась официально на 0, 5 ставки, по документам зп составляет около 8 тысяч. Узнала что беременна, в декрет уходить в ноябре 2026 года, как рассчитают пособие по беременности и родам? Придем минимальная выплата разделенная пополам или просто минималка?
, вопрос №5011344, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выплаты по беременности и родам студентам очной формы зависит от прописки ?
Если учусь в Москве , но регистрация не в Москве
То выплата будет по месту прописки?
, вопрос №5009808, Ин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,я подала заявление на пособие по беременности и родам до 12 указала что у меня прописка в Башкирии а на учете по беременности состою в Свердловской области и проживаю в Екатеринбурге прописки в Екатеринбурге нет
, вопрос №5008193, Ангелина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.Подскажите пожалуйста по декретным выплатам беременной военнослужащей.Мне должны были выплатить сумму за 140 дней отпуска по беременности и родам единовременно перед родами, но так ничего и не заплатили, но на протяжении 4х(140 дней ) месяцев приходит оклад.
Это те самые декретные или как ?
, вопрос №5007319, Ольга Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Я являюсь гражданкой Российской Федерации, официально трудоустроена и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Временно проживаю в Египте, сейчас беременна (6 недель). Планирую наблюдаться у акушера-гинеколога в Египте, проходить все обследования, сохранять медицинские документы, при необходимости легализовать и переводить их.
Приехать в Россию во время беременности я не смогу.
Прошу разъяснить:
Существует ли законный механизм оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам в России без моего личного приезда, если вся беременность будет вестись в Египте?
Может ли российская медицинская организация принять легализованные медицинские документы, выданные в Египте, и оформить на их основании листок нетрудоспособности?
Если личное присутствие обязательно, на основании каких конкретных норм законодательства это предусмотрено?
Прошу, по возможности, привести ссылки на действующие нормы законодательства, официальные разъяснения Минздрава РФ, СФР и судебную практику.
Интересует именно действующий закон и возможность оформления отпуска по беременности и родам в моей ситуации.
, вопрос №5007128, Анна, г. Новоалександровск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
