Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как решить проблему с выплатой зарплаты при увольнении с неофициальной работы?
Что делать,если я устроилась на работу не по трудовой книжке,отработала 2.5 месяца, уволилась как 3 недели назад а зарплату выплатили только за 2 недели и отдавать не торопятся.
Уточните, вы работали по договору подряда? Или вы сознательно отказались от заключения трудового договора?
Так как есть возможность признать такие отношения трудовыми и отсудить большую компенсацию.
Ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Если с вами был заключен гражданско — правовой договор, то выплаты которые по его условиям обязан произвести заказчик можно взыскать по суду. Или возможно оформлена была расписка, или есть переписка которая может служить доказательной базой подтверждающей что вы работали определенное время, за определенную сумму в данной организации.
Но в любом случае так как трудовой договор не заключался, то вопрос взыскания задолжности будет решаться в суде.
Единственное что можно сделать сейчас написать претензию на имя директора организации где Вы работали с приложением имеющейся у Вас доказательной базой, о задолжности ее перед Вами и требованием ее погашения в установленный Вами срок. В дальнейшем данное письмо можно будет приложить к исковому заявлению в суд.
Можно ли как то добиться выплат от работодателя при неофициальной работе? Меня кинули на деньги. То есть я стажировался на одной работе 7 адских дней, работа и в правду ужасная по условиям. Мне и менеджер по подбору персонала и трое руководителей говорили что по окончанию стажировки я в любом случае получу свои деньги. Но по окончанию стажировки главный руководитель взял с меня данные моего паспорта (первая страница и страница с пропиской), а так же реквизиты банковской карты и просто пропал. 2 недели ждал выплат и ничего. Решил писать его жене и по совместительству менеджеру по подбору персонала и как оказалось цитирую: "Уточнила у руководителя условия выплаты стажировочных: они производятся только после полного прохождения обучения и сдачи теста по продукции. Дальнейшие взаимодействия по стажировке не планируются" и после заблокировала меня (номер то остался :) ). К слову, обучения было пройдено, а про тест они придумали на ходу. Стажировка была бы выполнена если бы я просто продукции много продал.
, вопрос №5010054, Максим, г. Кемерово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня проблема такова завёз машину в РФ под личное пользование с молдавскими номерами просрочил ввоз на пол месяца как решить проблему без выезда за границу
, вопрос №5007373, Иван, г. Калуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С декабря месяца 2024 года я официально работал заместителем директора ООО. И вот сегодня 17.07.2026 проверяя через гос.услуги свою трудовую книжку я увидел, что меня уволили задним числом 30.06.2026 с пометкой по инициативе работника. Хотя все эти дни в июле я продолжал работать и выполнять свои обязанности.
Я заявление по собственному желанию не писал. У нас в июне был разговор с директором о завершении работы на почве сложной ситуации с выплатами зарплаты, которая тянется ещё с января месяца. По трудовому договору у меня оклад 230 тысяч рублей. С января месяца мне на словах сказали, что оклад уменьшили до 167 тысяч. Якобы для уменьшения налоговой нагрузки на предприятии. Но обещали потом вернуть зарплату назад с компенсацией временной разницы по зарплате. В итоге все эти пол года зарплата приходила непонятными суммами, частями, не в предусмотренные трудовым договором дни. Постоянная задолженность в зарплате и привела к разговорам об увольнении. Но это были только разговоры. Я требовал дать разъяснение по начислению зарплаты, чтобы было понятно в итоге, что когда мне выплачивалось. И требовал выплатить задолженность. Были устные разговоры, что мы можем разойтись при погашении задолженности и при выплате мне за неиспользованные дни отпуска. Ни в 2025, ни в 2026 годах я официально в отпуск не уходил. По итогу я июль месяц работаю, на офисе, в командировках, общаюсь с клиентами на выезде. А сегодня узнаю, что уволен.
Подскажите пожалуйста, какие шаги нужно предпринять, чтобы получить невыплаченные деньги и как решается вопрос с увольнением без моего заявления? На руках у меня есть только второй экземпляр трудового договора, банковские выписки хаотичных выплат от ООО, документ предварительного расчета выплат при увольнении от бухгалтера, по которым у меня возник спор. Трудовая в электронном формате.
, вопрос №5006207, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при установке натяжных потолков не был заключен договор?
Добрый день. Фирма по установке натяжных потолков не дала договор.уне соответствую услугу. Как правильно решить проблему?работа выполнена не по эскизам заявлеными на замере?
, вопрос №5004378, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заявление о приёме на работу? Если да, то пишите жалобу в инспекцию по труду и обращайтесь в суд с заявлением в суд о признании отношений трудовыми.