Как заставить работодателя выплатить заработную плату при увольнении?

в данной ситуации вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, я бы еще и увольнение признала незаконным. вы так же можете претендовать еще на ряд компенсаций: компенсацию морального вреда, компенсацию за время вынужденного прогула, поскольку уволили ас незаконно, неустойки за задержку выплаты зарплаты и т.п. но только не советую тянуть с этим! у вас времени — 1 месяц.

не думаю, что вам удастся справиться самому — советую найти хорошего специалиста по трудовым спорам.

при правильном подходе у вас есть все шансы наказать работодателя и получить свое!

Спасибо большое за совет. Забыл еще уточнить, что работал я не оформленным, какие из за от этого могут быть трудности?
Дмитрий

Добрый вечер, Дмитрий. Вам придется доказать факт допуска Вас к работе. В случае, если этот факт доказан, отсутствие заключенного в письменной форме трудового договора и других обязательных документов — это нарушения со стороны работодателя, которые нанятый Вами юрист сможет использовать как дополнительные рычаги воздействия на работодателя. Полагаю, что начать можно с предъявления письменных требований работодателю. При грамотной подаче перспектив развития событий, работодатель может проявить здравый смысл и отдать то, что должен добровольно. однако, надо признать, что не все работодатели реагируют на претензии. Тем не менее, лучше начать с малого, вдруг удастся избежать судебного процесса.