Какими должны быть основания, для увольнения по ст.81 п.7.1?

Здравствуйте я работала около года у ИП офис -менеджером по работе с клиентами,в мои обязанности входило ответ на телефонные звонки,и выполнения поручений руководителя. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в срок 28 календарных дней,с последующим увольнением по собственному желанию. Вышла из отпуска,он разговаривать со мной не стал, через неделю вызвал меня и отдал трудовую со статьей,про расчёт я уже молчу. Обидно за трудовую книжку.

Подхожу ли я под такую статью и какие у него могут быть основания для моего увольнения

07 октября 2016, 13:58, Анастасия, г. Новосибирск

увольнение увольнение по собственному желанию

Олег Ларин

Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Анастасия!

Фактически п. 7.1. ст. 81 ТК РФ означает коррупционо опасное поведение и применяется к государственным и муниципальным служащим, а также служащим ЦБ РФ, полиции, таможни, центра занятости и т.п.

К Вам это основание неприменимо. Имеются все основания для предъявления в суд искового заявления о признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

07 октября 2016, 15:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Что делать, если комиссионер не выдает договор купли-продажи на годные остатки авто после ДТП?

После ДТП страховой был признан "тотал", были выплачены деньги в соответствии с соглашением со страховой, есть договор комиссии с комиссионером на годные остатки, есть акт передачи авто, номеров, ПТС и СТС комиссионеру. ГИБДД требует Договор купли-продажи, комиссионер "не торопиться его делать". Прошел уже второй месяц с момента передачи комиссионеру. Какие должны быть мои действия? Спасибо

27 мая, 23:37, вопрос №4965731, Николай, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении в случае несоответствия должности?

Добрый день. Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности. Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?

26 мая, 23:34, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Какую доверенность оформить на приемку квартиры от имени собственника доли?

Добрый день! Наш застройщик закончил строительство дома и скоро начнут передавать ключи для приемки квартиры. Нас в квартире три собственника: у нас с мужем по 6/7 доли и у сестры 1/7. Сестра , так как живет далеко не сможет лично присутствовать при передаче ключей и при приемке квартиры ( да и вообще в целом при каких-либо манипуляциях с квартирой). Какую доверенность ей нужно сделать на нас с мужем , чтобы мы могли за нее подписывать все документы , касаемо квартиры ? В том числе без нее получить ключи / подписать акт о приемки квартиры. Что обязательно должно быть указано в доверенности? Возможно есть какой-то шаблон такой доверенности. Спасибо

25 мая, 15:35, вопрос №4962797, Сабина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.