Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими должны быть основания, для увольнения по ст.81 п.7.1?
Здравствуйте я работала около года у ИП офис -менеджером по работе с клиентами,в мои обязанности входило ответ на телефонные звонки,и выполнения поручений руководителя. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в срок 28 календарных дней,с последующим увольнением по собственному желанию. Вышла из отпуска,он разговаривать со мной не стал, через неделю вызвал меня и отдал трудовую со статьей,про расчёт я уже молчу. Обидно за трудовую книжку.
Подхожу ли я под такую статью и какие у него могут быть основания для моего увольнения
Здравствуйте, Анастасия!
Фактически п. 7.1. ст. 81 ТК РФ означает коррупционо опасное поведение и применяется к государственным и муниципальным служащим, а также служащим ЦБ РФ, полиции, таможни, центра занятости и т.п.
К Вам это основание неприменимо. Имеются все основания для предъявления в суд искового заявления о признании записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.