Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли специалист по физической культуре исполнять обязанности специалиста по закупкам. Правомерно ли это?

Добрый день! Работаю в училище олимпийского резерва инструктором-методистом. При приеме подписала должностную инструкцию. Ничего лишнего, обычные должностные обязанности. Через полтора месяца работы, специалист отдела кадров приносит новую должностную инструкцию, без уведомления, и просит её переподписать, в в связи с тем, что она ошибочно упустила один лист. Но в должностной инструкции инструктора-методиста спортивной организации, составленной на основе Профстандарта, вдруг оказались обязанности специалиста по закупкам. Правомерно ли это? У меня нет образования экономического.

06 октября 2016, 15:51, Галина Жалимова, г. Москва

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Галина.

Правомерно ли это?
Галина Жалимова

Конечно же это неправомерно. Во-первых, в должностную инструкцию инструктора-методиста никак не могут входить обязанности специалиста по закупкам. Тем более у Вас нет документа о прохождении обучения этой специальности. Во-вторых, об изменениях должностных обязанностей Вас должны уведомить за два месяца. Если изменение трудовых обязанностей требует от работника выполнения работ по какой-либо иной должности (профессии, специальности) либо иной квалификации, изменяет конкретный вид поручаемой работы, то речь должна идти об изменении трудовой функции работника.

06 октября 2016, 16:16

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

К специалистам по закупкам нет специальных требований по образованию, наличию специальной подготовки.
Каравайцева Елена

ТК РФ, Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

10 сентября 2015 года были подписаны приказы Министерством труда России об утверждении профессиональных стандартов:

— Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок» утвержден приказом Минтруда России от 10 сентября 2015 г. №625н.
— Профессиональный стандарт «Эксперт в сфере закупок» утвержден приказом Минтруда России от 10 сентября 2015г. №626н.

Министерством юстиции РФ зарегистрированы Приказы об утверждении профессиональных стандартов в сфере закупок
«Специалист в сфере закупок» зарегистрирован Минюстом 07.10.2015 №39210
«Эксперт в сфере закупок» зарегистрирован Минюстом 09.10.2015 № 39275.

06 октября 2016, 16:30

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Что в этом случае делать? Я не хочу менять работу, а давление идет со стороны администрации.
Галина Жалимова

Не могут в Вашу должностную инструкцию включить такие обязанности. Это совершенно другая специальность. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

06 октября 2016, 17:29

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Елена Каравайцева

Юрист, г. Новоалтайск

Здравствуйте, Галина!

К специалистам по закупкам нет специальных требований по образованию, наличию специальной подготовки. Внесение в должностную инструкцию данной трудовой функции является изменением условий трудового договора и возможно только с Вашего согласия. Поэтому если не хотите исполнять данную трудовую функцию, то не подписывайте дополнение к трудовому договору. Принудить Вас к его подписанию никто не может.

06 октября 2016, 16:21

Галина Жалимова

Клиент, г. Москва

Что в этом случае делать? Я не хочу менять работу, а давление идет со стороны администрации.

06 октября 2016, 17:01

Похожие вопросы

Семейное право

Правомерно ли требование подтвердить доход родителей при покупке имущества госслужащим?

добрый день, супруга госслужащая, в прошлом году приобрели имущество, часть денежных средств дали мои родители, теперь просят на работе договор дарения, мы его предоставили. Сейчас говорят нужно подтвердить откуда средства у родителей. Правомерно ли это, и должна ли она объяснять происхождение средств у моих родителей?

20 мая, 14:47, вопрос №4957927, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Правомерность отказа в отпуске гражданину Беларуси на СВО из-за риска ареста

Добрый вечер. Мой гражданский муж гражданин Белоруссии. Он находится на СВО 8 месяцев. У него закончился внутренний паспорт. Ему отказали в отпуске. Обосновывая это тем, что он считается наёмником в Беларуси и как только он поедет в отпуск то его там арестуют. Как быть в такой ситуации и правомерно ли это всё?

19 мая, 19:49, вопрос №4957269, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Нужно ли отмечаться в УИИ при мере пресечения в виде запрета определенных действий?

Добрый день! Необходимо ли мне каждый месяц отмечаться в УИИ, если я являюсь только обвиняемым с мерой пресечения в виде Запрета определенных действий? Я два года каждый месяц отмечаюсь у инспектора, дело за это время уже было в суде - его судья вернул прокурору, после, и апелляция оставила представление прокурора без удовлетворения. Ведётся ли снова следствие - мне неизвестно. И, среди запретов у меня стоит ограничение на выезд из города и области. Правомерно ли это, если это совсем другая мера пресечения - подписка о невыезде?

19 мая, 19:04, вопрос №4957145, Иван, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли составление графика сменности сутки через трое с отклонениями?

Оператор котельной,сутки,через трое.но иногда бывает,через сутки по графику на работу,а иногда и 4 суток дома,потом на работу..правомерно ли это

19 мая, 18:46, вопрос №4957120, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?

Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?

17 мая, 15:14, вопрос №4954852, Борис, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.