Могу ли я не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении, если мне 65 лет?

Ст. 80 ТК РФ гласит: по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В остальных случаях придется отработать 2 недели.

С уважением к Вам.

Здравствуйте

в статье 80 ТК РФ указывается

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор
может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом токо по соглашению сторон

без отрабатывания 2-х недельного срока,
Александр

вы можете не отрабатывать две недели.

с уважением к ВАМ