8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя зарплату, по договору о выполнении работ?

Добрый день.я уволился с работы,но 2 недели не отрабатывал т.к. устроен не официально.....и теперь мне не хотят выплачивать зарплату из за этого.Между мной и работодателем был заключен Договор на выполнение работ и больше нечего.И в этом договоре нет ни слова о том что надо отрабатывать эти 2 недели.КАК МНЕ ТЕПЕРЬ БЫТЬ?

, сергей зимин, г. Ульяновск
Галина Сорокина
Галина Сорокина
Юрист, г. Брянск

Гражданско-правовой договор не предусматривает отработки 2 недель в связи с увольнением, потому как Вы не принимаетесь на работу в штат, Вы просто выполняете работу, оговоренную в договоре. В заключенном Вами с организацией договоре должно быть четко определено какая работа должна быть Вами выполнена, в какой срок она должна быть выполнена и Ваше вознаграждение за выполненную работу. Кроме того в договоре должна быть предусмотрена ответственность сторон за ненадлежащее исполнение условий договора. Штрафы, пени.

Если Вы исполнили работу в срок указанный в договоре надлежащим образом, Вы должны подготовить на подписание организации акт выполненных работ. После его подписания всеми уполномоченными сторонами в договоре Вы можете ожидать оплату выполненной работы. В случае задержки оплаты Вы вправе обратиться вначале с претензией к организации, а затем и с иском о взыскании просроченной к оплате задолженности по договору. Внимательно следите за оформлением документов.

0
0
0
0
Николай
Николай
Юрист, г. Москва

Идите в суд с иском о взыскании причитающейся вам суммы по гражданскому договору а также взыскания причиненного ущерба.

Пожалуйста оцените наш ответ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Договорное право
Возможно ли взыскать по суду компенсацию уже после подписанного акта?
Куплено нежилое помещение (апартамент), в договоре зафиксирована цена и площадь. Договор зафиксирован в ЕГРН (площадь как в договоре). По факту площадь меньше. Продавец отказывается возвращать разницу(говорит вы же видели помещение, почему не померили), хотя признаёт что площадь меньше, говорит ошибка кадастрового инженера. Возможно ли взыскать по суду компенсацию уже после подписанного акта?
, вопрос №4093922, Тата, г. Москва
Трудовое право
Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация. Трудовой договор еще не подписан, обязали выйти на генеральную уборку и не осведомили о том, на какое она время и как будет оплачена. Так же сейчас не дают отказаться от работы, хотя для состовления договора на работу с детьми нужна справка о судимости, которая не была предъявлена. Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
, вопрос №4093910, Ольга, г. Нижний Тагил
Алименты
Плачу алименты 25% (через работодателя)
Добрый день. Плачу алименты 25% (через работодателя). В декабре 2023 г. приходит ИЛ с задолженностью в 113000 руб. Я его оплачиваю через госуслуги. А в январе 2024 г. поступает ИЛ на 1888000 руб. Информации об этом листе я найти не могу. Подскажите как быть. От зарплаты остается 7000 рублей.
, вопрос №4091765, Виталий, г. Москва
Дата обновления страницы 30.09.2016