Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начислили лишнюю зарплату при увольнении
Добрый день! Объясню всю ситуацию: Мой муж проработал официально месяц с лишним. По трудовому договору у него оклад 7 т.р, но бухгалтерия в этой
организации черная и по факту обещали 12-15 т.р. За неполный отработанный месяц он получил з.п, потом отработал еще один полный месяц и уволился. При увольнении, когда отдавали оставшуюся з.п ему дали подписать три листочка, в которых были указаны суммы. Он подписал все три листочка, получил деньги на руки и ушел, забрав трудовую. Спустя три недели ему позвонили из бухгалтерии и сказали, что 11 т.р, за которые он расписался в одном из листочков, были лишние, выплачены ему ошибочно, хотя фамилия на всех трех листочках была его. Эти деньги требуют вернуть, но за переработки, на которые он оставался ему не заплатили ни копейки. Мы обязаны вернуть эти деньги?
Добрый день!
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев (ч. 4 ст. 137 ТК РФ):
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, Вы вправе не возвращать ничего, а если работодатель хочет вернуть, то только в судебном порядке.