На каком основании работодатель снижает премию?
Здравствуйте.
Я работаю в муниципальном казенном образовании "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления" инженером-программистом. Дело в том, что за период работы (5 мес), моя премия составляла 5000 р., а в текущем месяце премия составила 3500р.. Никаких нарушений за мной выявлено не было. В добавок ко всему, последние 1,5 месяца я работал за двоих (в штатном расписании 2 должности инженера-программиста, 1,5 месяца назад второй сотрудник уволился и сейчас место вакантно). Понимаю, что нужно было сразу написать заявление по внутреннему совмещению, но я этого не сделал, т.к. поверил на слово руководителю, что он назначит премию больше той, что была до этого, т.е. больше 5000р., а получилось, что вместо надбавки мне еще и уменьшили премию. Скажите пожалуйста, на каком основании может снизится премия? Спасибо
