Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работник подписывать договор об отработке после обучения?
Добрый день. Меня работодатель направляет на повышение квалификации с отрывом от производства, следовательно оплачивает не только мое обучение, но и проезд, проживание в другом городе, а также начисляет мне заработную плату. Перед обучением меня заставляют подписать договор об отработке в течение одного года после обучения.
Вопрос: имею ли я законное право не подписывать этот договор и что в этом случае мне грозит? В случае моего увольнения по собственному желанию что считается возмещением затрат на обучение работника (проезд, проживание, сама стоимость курса за обучение)? Спасибо.
Если не подпишете договор — Вас не направят на обучение. Заставить Вас подписывать договор работодатель не имеет права. Сумма, условия и порядок возмещения должны быть прописана в договоре. Вопрос в другом: стоит ли уходить от такого заботливого работодателя?