Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Возмещение расходов при переезде после увольнения
Добрый день! Подскажите, муж военнослужащий , был уволен по льготной статье, при переезде к постоянному месту жительства были понесены расходы на контейнер, часть дороги он шел морем. Данная услуга была оплачена нами, но возвращена частично, не вернули экспедиторские расходы. Хотя мы предоставили документ, взятый с компании, что без оплаты данных услуг, услуга перевозки не была бы оказана. Они мотивируют тем что экспедиторские услуги не входят в перечень на возмещение. Правомерно ли это? Ведь, фактически мы понесли расход не по своему желанию.
Пунктом 9 статьи 20 Федерального закона предусмотрено, что расходы, связанные с перевозкой военнослужащих и перевозом личного имущества, возмещаются за счет средств Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Правительство Российской Федерации Постановлением № 354 от 20 апреля 2000 года делегировало право устанавливать указанный порядок Министерству обороны Российской Федерации и другим федеральным органам исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.В Министерстве обороны Российской Федерации порядок возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества определяется приказом Министра обороны РФ от 08.06.2000г. № 300.
Имеется судебная практика, когда суд приходил к выводу, что для организации конкретной перевозки необходимы и другие услуги, которые оплачивал военнослужащий, то он взыскивал данную сумму в пользу военнослужащего.
В данном случаи только обращение в суд и судебное решение помогут Вам решить данную проблему.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ищу юриста/адвоката для сопровождения дела о возмещении вреда здоровью после наезда на пешехода.
Ситуация: меня сбил подросток на электровелосипеде, когда я находилась на тротуаре. В результате происшествия я получила черепно-мозговую травму/сотрясение мозга, травмы, обращалась за медицинской помощью, нахожусь на больничном уже 28 дней. Сейчас решается вопрос о возможном продлении больничного, так как последствия травмы сохраняются.
Происшествие оформлялось через ГАИ/полицию, есть медицинские документы, больничный лист, материалы по происшествию, фото травм и иные подтверждающие документы. При необходимости готова предоставить документы для первичной оценки.
Мне нужен специалист, который сможет:
— оценить правовые перспективы дела;
— определить, к кому предъявлять требования: к родителям несовершеннолетнего, владельцу/арендатору электровелосипеда, страховой компании или иным лицам;
— помочь с досудебной претензией, если она нужна;
— подготовить иск о возмещении вреда здоровью;
— рассчитать возможные требования: расходы на лечение и реабилитацию, утраченный заработок, компенсацию морального вреда, иные убытки;
— сопровождать судебное разбирательство;
— скоординировать мои действия с ГАИ/полицией, медицинскими учреждениями, страховой компанией и другими участниками процесса.
Нужна консультация по дальнейшей стратегии и, желательно, последующее ведение дела. Прошу откликаться юристов/адвокатов с опытом по делам о возмещении вреда здоровью, ДТП/наездах на пешеходов, происшествиях с электровелосипедами/СИМ и взыскании компенсации.
Цель обращения: понять перспективы взыскания компенсации, правильно зафиксировать доказательства и не допустить ошибок в коммуникации с полицией, ГАИ, родителями несовершеннолетнего и страховой компанией.
, вопрос №4996341, Лариса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Бывший муж не платит алименты 4 месяца после увольнения с работы, как поступить? Проживаем в разных регионах, когда подавала на алименты обращалась к судебному приставу по его прописке, теперь связи с приставом нет, на звонки не отвечает. Бывший муж тоже на контакт не идёт.
Писала на гос услугах заявление об аресте имущества, чтобы обратить внимание пристава, что алименты не выплачиваются, пришел отказ.
, вопрос №4995255, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте!
Меня уволили по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК, при этом я не подозревала что у меня диплом поддельный. после увольнения я направила запрос в ВУЗ от них получила ответ, о том что на 6 курсе я отчислена из-за потери связи. Можно ли подать на работодателя досудебное или в суд чтобы данную запись в трудовой книжке аннулировали и компенсировали материальный ущерб из-за временного нетрудоустройства, я же даже не знала о том, что диплом недействителен
, вопрос №4993930, Инна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Нужна консультация по трудовому спору после увольнения.
Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе.
На текущий момент мне не выплатили:
* часть заработной платы;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
* компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже.
Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было.
Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра».
Прошу подсказать:
1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию?
2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить?
3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд?
4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы?
6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием?
7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее?
8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?
, вопрос №4990122, Илона, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
