8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как заставить работодателя платить?

Здравствуйте! Работаю в одном юр.лице в должности помощник директора с определенным окладом и наличием должностных обязанностей, согласно утвержденной должностной инструкции и трудового договора,( в подчинении только у генерального директора) сократили моего директора, на его место взяли штатную единицу территориальный управляющий, который занимается тем, что "перекидывает дрова", то есть я теперь негласно выполняю свои обязанности и все то, чем у меня директор занимался, а новый управляющий только задачи ставит и распоряжения дает. Его оклад ровно в два раза больше чем у меня. По мимо этого в период с 15.08.16 по 08.09.2о16 заставили без письменного уведомления и моего письменного согласия помогать выполнять другую трудовую функцию в другом юр.лице в параллели выполняла и свою работу, которая не соотвествовала моей ДИ,( так как по умолчанию увелисина разы в сто) типа производственная необходимость и все мы "одна бизнесс единица"( номинально не так.) Материально поощрить не хотят, написала служебку, чтобы пересмотрели мою должность и мой оклад и мою ДИ, в ответ устный отказ. Мол, если что-то не устраивает, пиши по собственному заявления. Как привлечь работодателя к ответственности, оплатить доп.нагрузку в другом юр.лице и в своем в связи с нарушением Должностной инструкции-трудовой функции?

Показать полностью
, Оксана, г. Москва
Как привлечь работодателя к ответственности, оплатить доп.нагрузку в другом юр.лице и в своем в связи с нарушением Должностной инструкции-трудовой функции?
Оксана

Добрый вечер.

Проблема ведь не столько в том, что работодатель нарушает Ваши права. Вы же вправе отказаться от дополнительной нагрузки. Только обычно это приводит к конфликту с работодателем.

Вы всегда можете пожаловаться на работодателя в Роструд. Будут проверки, Роструд всегда что то находит. Будет штрафы. Но результат лично для Вас?

Я бы Вам посоветовал постепенно отказываться от дополнительной работы, поскольку это мешает выполнению Ваших функций по основной должности. Ссылайтесь на ДИ, спокойно и последовательно отстаивайте свои права. На словах не отказывайтесь от работы, просто дайте понять что рассчитываете на материальную компенсацию. Делайте это каждый раз когда на Вас пытаются повесить чужие функции.

Если же Вас не пугает конфликт с работодателем, вплоть до вопроса об увольнении, пишите жалобу, пишите опять служебки, собирайте документы подтверждающие факт работы по распоряжению начальника, на другое юр. лицо и обращайтесь в суд.

Надеюсь смог Вам помочь.

0
0
0
0
Оксана
Оксана
Клиент, г. Москва

Давят психологически. На служебку письменно об увеличении оклада, в связи с расширением функционала не ответили. Все устно, но устно договоренности одни, по факту другие.Что же делать, как юридически правильно действовать?

как юридически правильно действовать?
Оксана

Для начала выполняйте только ту работу за которую Вам платят. Если давление продолжится, предупредите, что будете жаловаться в прокуратуру и Роструд.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить за отказ от рейса в приграничный регион при инвалидности 3 группы?
Муж работает на фуре. Ездит в Брянскую область, Курскую и т.д. Сейчас в связи с СВО там очень опасно. Муж ездить туда отказывается. Есть и другие рейсы не в приграничье. Работодатель говорит, если не поедешь уволю. Имеет ли право работодатель заставить ехать на приграничье? У мужа есть инвалидность, третья группа. Травма головы была.
, вопрос №5005859, Елена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли водитель возмещать ущерб при ДТП из-за неисправных тормозов фуры?
Здравствуйте,произошла такая ситуация: Мой брат водитель на фуре 10 тонн. У машины постоянно отказывали барабанные тормоза, он говорил об этом начальству. В очередной раз на скорости 60 км/ч тормоза отказали полностью. Чтобы не задавить людей, он вырулил и врезался в Газель, повредил бампер и крыло. Страховая насчитала ущерб в 518 000 тыс руб и обязывает брата оплатить 200 000 тыс. Вопросы к вам: 1. Должен ли мой брат платить 200 000 рублей, которые с него хочет удержать работодатель, если ДТП случилось из-за неисправных тормозов? 2. Что ему сейчас делать, если с ним хочет связаться юрист этой компании? 3. Если брат не подписывал договор о полной материальной ответственности, сколько максимум с него могут законно удержать? 4. Могут ли его уволить, если он откажется платить? Спасибо за ответ!
, вопрос №5005626, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли заставить продать квартиру целиком при наличии долей в наследстве?
На встрече оценку эксперты высмеяли и сказали, что будут подавать на меня в суд -что бы заставить продать всю квартиру целиком и выплатить рыночную стоимость 1/10 доли взрослому сыну Здравствуйте. Моя ситуация следующая. Я 12 лет прожила с гражданским мужем, у нас есть общий ребенок. Муж скоропостижно скончался. Оставил завещание на меня. По закону образовалась обязательная доля несовершеннолетним детям. Моему ребенку (1/10) и сыну от второго брака (1/10). У меня 8/10. На момент вступления в наследство его сыну от второго брака было 17 лет. На текущий момент мне поступило уведомление о приемущественном праве выкупа 1/10 доли. По заведомо завышенной стоимости. Я предложила и провела оценку 1/10 доли по 135-фз, что бы был реальная сумма переговоров, а не взята с потолка. На встрече оценку эксперты высмеяли и сказали, что будут подавать на меня в суд -что бы заставить продать всю квартиру целиком и выплатить рыночную стоимость 1/10 доли взрослому сыну. Я обозначила, что такое быть не может и продать они могут толко свои 1/10 мне или третьим лицам. Я хотела понять, если суд заставит меня выплатить компенсацию за 1/10 доли, но у меня не окажется нужной суммы по решению суда, что будет в этом случае? Я могу выкупить по той стоимости, что указана в оценке эксперта (рыночная стоимость 1/10) Могут ли нас заставить продать квартиру и распределить денежные средства согласно долям ?
, вопрос №5003565, Алексей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли возвращать работодателю пришедшие выплаты при отсутствии официального увольнения?
Добрый день Такая ситуация: Работала на ИП . Они устроили менч официально на минимальную зарплату 27500, остальное отдавали по черному наличными. Оформили без согласия и официально подписанного документа. Решила уволиться. Так же без всяких на то документов, на устном слове приняли увольнение. Скзала об этом 02.06. Отработала две неделе. Как итог пытались заставить работать дальше. Я была на больничном и вообще уже уволена в телрии должна быть. В итогу они прислали официальную зарплату и не доплатили наличными опоеделенную сумму денег. Закрыла на это нлаза лиж бы официально уволили. Через почти три недели звонит управляющая и говорит, что только собиоаются увольнять и что мне приедет зарплата, но ее нужно будет отправить обратно работодателю. Так же подумала ,что бог с ними, пусть присылают, отправлб обратно и забуду. Лиж бы кволили официально. Пришла как я думала послежняч оплата, но они все так же не уволили официально. Через примерно ндеелю приходит еще одна оплата труда, уже увольнительные. Зайти в банк и отправить оплату не могу, тк нужно дойти до офиса и поулчить вход в банк(не было физической карты банка, только онлайн,но со сменой телефона не смогла войти в него и теперь только через офис банка) Поэтому висят те две зарплаты. Я обязаны их вернуть или можно как-то наказать работодателя за их махинации?
, вопрос №4999367, Анна, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?
Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться
, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.09.2016