Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за невыполнение поручения, отправленного через CRM-систему?
Добрый день, партнёры.
У меня такой вопрос. Ходит слух в компании, что если тебя хотят уволить - руководитель тебе в CRM-системе отправляет официальное поручение со сроком выполнения.
Если три таких поручения не будут выполнены - сотрудника могут уволить.
Разумеется поручение можно сделать любым: обзвонить 100 клиентов в день, например.
Вопрос - может ли работодатель ( публичное акционерное общество) уволить сотрудника за не выполнение поручений.
С уважением, Вадим.
Здравствуйте!
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ,
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
…
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
То есть закон предусматривает такое основание для увольнения.
Но оно может быть применено, только если работник не исполнил именно свои трудовые обязанности, то есть обязанности, предусмотренные заключенным с ним трудовым договором.
Здравствуйте Вадим
Чтобы уволить вас за не выполнение поручение руководителя, к Вам нужно применить дисциплинарную ответственность за не выполнение указание.
Что бы к вам применить дисциплинарную ответственность, с вас обязаны взять объяснение, в котором вы должны объяснить, почему вы не выполнили поручение и по какой причине.
Если поручение не выполнимое в тот период времени который вам указывается, а также возможно с вашей стороны приложить доказательную базу почему вы не смогли в указанные сроки выполнить поручение, то к вам дисциплинарную ответственность не возможно применить.
Исходя из вышеизложенного, если вас пытаюсь необоснованно привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить. Вам потребуется запастись доказательной базой что вы правы и защитить свои интересы.
Добрый день, коллеги.
Спасибо за ответы