Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель?
У меня на работе произошёл несчастный случай с ребёнком 5 лет. Я работаю воспитателем. Во время игры на детской площадке в компании с другими детьми ребёнок не заметил, когда бежал, железный выступ горки и ударился о него головой. Пошла кровь. Произошло рассечение кожных покровов головы. Я сразу же отвела его в медпункт. Потом вызвали родителей и скорую помощь. У ребёнка сахарный диабет и сейчас сахар на уровне 20, а не на 10-12. Причём родители претензий не имеют, а моё начальство начало настоящую мою травлю. Очевидно, желая вызвать мои эмоции, слёзы и раскаяние, они уже второй день говорят мне, что не надо быть такой чёрствой, что надо бояться комы ребёнка, признать свою вину(все нужные бумаги и приказ я уже подписала о выговоре), и вообще надо бояться огромного, штрафа, милиции, тюрьмы и т.д. Я нахожусь на 8 месяце беременности. Что мне делать, если моё психо-эмоциональное состояние подорвано, я боюсь, чтобы все эти ужасные переживания и травля не отразились на ребёнке. Могу ли я, в свою очередь, подать на них(начальство) в суд за моральный ущерб?
Здравствуйте, Вера. Для начала обратитесь к специалистам (неврологу, психологу) с жалобами на свое состояние, расскажите, чем это вызвано. Убедитесь, что врач записал, при каких обстоятельствах возник стресс. В суде будет необходимо доказать наличие неправомерных действий работодателя (давление, угрозы), а также причинно-следственную связь между действиями и причиненным вам вредом. Уверена, что в суде вам пригодится помощь юриста.
Думаю, что ваше руководство подобными методами пытается оградить себя от возможных неприятностей. Но это не дает ему право действовать подобными методами.