Добрый день! Вопрос такой, по факту с 3,09.2016 я должна была выйти на работу после декрета. Но фирма находится в судебном процессе на счет банкротства. Выходить не куда.
Вышло так что трудовая у меня на руках, без штампа об увольнение,
чем это мне грозит в будующем?
Добрый день.
а. Но фирма находится в судебном процессе на счет банкротства. Выходить не куда.
Анна
Банкротство не влияет на ваши трудовые отношения с организацией, если вы не руководитель организации.
Ст. 180 ТК РФ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Если вы не получали уведомления о ликвидации, вы должны выйти на своё место работы, и работодатель обязан вам её предоставить, если не предоставляет — пишите жалобу в инспекцию по труду
Обращаю внимание на следующее:
СТ. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
