Можно ли не увольнять работника замещающего декретного, если есть вакантная должность для него?
"Работник 1" ушел в отпуск по уходу за ребенком, на время его отсутствия принят "Работник 2". В то же время увольняется "Работник 3" с той же должности, что и у "Работника 1". Можно ли не увольнять "Работника 2" в связи с окончанием срока трудового договора, а просто перевести на вакантную ставку, появившуюся после увольнения "Работника 3"?
, Алеся, г. Новосибирск