8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не подписывает заявление на отпуск по графику отпусков

Добрый день! Может ли мой начальник, не согласован со мной не отпускать меня в отпуск по графику , который был утвержден ранее? На моем заявлении оставил пометку :не согласовано , и указал дату моего отпуска, ту которая будет устраивать его. Какие мои действия?

, Елена, г. Москва
Сергей Кичигин
Сергей Кичигин
Юрист, г. Кемерово

График отпусков обязателен к исполнению как работником, так и работодателем. Изменения в график оформляются приказом, в котором должно быть обосновано данное решение. С приказом вас должны ознакомить под роспись.

Отпуск может быть перенесён работодателем только ввиду определённых ст.124 Трудового кодекса обстоятельств (например временной нетрудоспособности работника), или в исключительных случаях (и с учётом мнения работника!) когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.
Если отпуск был перенесён без вашего на то согласия Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж
Трудовое право
Отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену
я работаю зав. отделением по графику отпусков утвержденному работодателем главным врачом я ухожу в отпуск обязан ли я искать себе замену.
, вопрос №4093597, Дмитрий, г. Хабаровск
Трудовое право
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
Могу ли я не подписывать доп соглашение о неразглашении при увольнении, если его уже подписали при приёме на работу
, вопрос №4093406, Светлана, г. Бодайбо
Защита прав работников
Здравствуйте, отработала месяц стажеровки и работодатель не хочет платить, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, отработала месяц стажеровки и работодатель не хочет платить, как быть в такой ситуации?
, вопрос №4092642, Алёна, г. Москва
Дата обновления страницы 25.08.2016