8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имеют ли право на работе составлять приказ о моем переводе в другой цех, если я нахожусь в отпуске?

Здравствуйте, работаю на ржд. В данный момент нахожусь в отпуске. Во время отдыха мне не раз звонили, что бы я по окончанию отпуска вышел работать в другой цех, как там человек ушел в отпуск. Говорят приказ начальника депо на меня уже составлен о переходе в другой цех! Имеют ли права они составлять приказ на меня, когда я нахожусь в отпуске или обязан я их послушать и выйти на работу в другой цех?

, Антон
Имеют ли права они составлять приказ на меня, когда я нахожусь в отпуске или обязан я их послушать и выйти на работу в другой цех?
Антон

Антон, добрый день. В период Вашего отпуска издавать приказ о Вашем переводе смысла нет. Поскольку Вас всё равно надо с ним ознакомить, а сделать Вы это сможете только выйдя на работу. Перевести Вас у того же работодателя на другое рабочее место, в другой цех, если при этом у Вас не изменилась не оплата труда, не рабочее время, можно без Вашего согласия. Об этом говорит ст. 72.1. ТК РФ. Т.е. Вам надо будет выйти на работу в новый цех.

Статья 72.1.ТК РФ «Перевод на другую работу. Перемещение»
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Надеюсь смог Вам помочь.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Имеют ли право дети на страховую выплату в случае гибели отца-военнослужащего?
Здравствуйте имеют ли права дети получить страховую выплату за отца военнослужащего , если он погиб не на СВО
, вопрос №5027838, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть договор на обучение и вернуть средства при оплате целевым займом?
Здравствуйте! Описание ситуации для юриста:Предмет спора: Расторжение договора об оказании образовательных услуг и возврат денежных средств с ЧУ ООВО «Московский институт технологий и управления» (МИТУ). Потребитель находится за пределами РФ.Хронология и документы:12.02.2026 г. были оформлены два отдельных договора с МИТУ: один на программу ДПО (стоимость по договору 55 000 руб.), второй на программу высшего образования (стоимость по договору 155 000 руб.).Оплата обеих программ производилась единым целевым займом в ООО МКК «ОТП Финанс» (договор займа № 4005531750 от 12.02.2026 г.). Сумма займа, переведённая банком в институт, составила 146 685 рублей (включая скидку от партнёра). Из них доля ВО составляет примерно 108 260 руб., доля ДПО — примерно 38 425 руб.С марта по август 2026 года (6 месяцев) я исправно вносила ежемесячные платежи по кредиту в размере 5 830 рублей (всего выплачено банку 34 980 руб.). Текущий основной долг перед банком на 14.08.2026 составляет 142 354,93 руб., полная сумма для закрытия кредита с учётом процентов за месяц — 147 845,46 руб.Программу ДПО я полностью закончила. К обучению по программе высшего образования (ВО) не приступала, услуги по этому договору мне не оказывались. Сам бумажный договор на ВО со стороны ректора подписан не был (стоит только моя подпись), но оплата за него институтом получена в полном объёме в рамках общего займа.Суть проблемы:Я обратилась к куратору для расторжения договора ВО и возврата средств в банк. Куратор прислала внутренний бланк заявления, в котором сумма к возврату по договору ВО занижена до 91 685 рублей.Сотрудники института объясняют это тем, что они возвращают сумму за вычетом «сервисного сбора» (комиссии, которую банк удержал с института при переводе займа). Если институт переведёт всего 91 685 руб., на мне останется висеть долг перед банком в размере более 56 000 руб. за неоказанную услугу ВО. Я считаю данный вычет незаконным и ущемляющим мои права потребителя (ст. 16 и ст. 32 ЗоЗПП).Я планирую направить в институт требование о расторжении договора ВО и возврате полной суммы. В связи с нахождением за границей, я хочу сначала зафиксировать дату расторжения по электронной почте, а затем заверить свою подпись под оригиналом заявления в Консульстве РФ и отправить его международной почтой. По сумме возврата: Правомерно ли требовать от института возврата полной стоимости договора ВО (155 000 руб., указанных в договоре), либо институт обязан вернуть только ту сумму, которая заложена под ВО внутри тела кредита (108 260 руб.)? Имеет ли право институт удерживать «сервисный сбор» банка (около 16 500 руб.) в качестве своих «фактически понесенных расходов» по ст. 32 ЗоЗПП? По фиксации сроков из-за границы: Если я отправлю скан-копию подписанного заявления со своей личной электронной почты (указанной в договоре) на официальный email института, будет ли это считаться надлежащим уведомлением по ст. 165.1 ГК РФ? Остановится ли начисление платы за обучение с даты электронного письма, пока оригинал, заверенный в консульстве, будет идти по почте?
, вопрос №5027071, Эльвира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли брат оспорить завещание отца на квартиру, если есть дочь-наследница?
Если есть завещание на квартиру от отца на дочь (дочери 50 лет), но есть ещё родной брат (40 лет), имеет ли право брат оспорить завещание (других наследников нет)?
, вопрос №5026941, Татьяна, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли курсанту военного вуза уйти в гражданский вуз до присяги и избежать призыва?
Здравствуйте.Курсант военно-медицинской академии 18 лет.Присяга будет 29 августа.Имеет ли право уйти в гражданский вуз на платное обучение,(приказ будет 31 августа в гражданский вуз)если решит это сделать до присяги.В армию не заберут на срочку?
, вопрос №5026575, Елена, г. Псков

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор школы требовать присутствие советника на рабочем месте весь день?
Здравствуйте, работаю в школе советником директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями на 0,5 ставки. И на 0,5 ставки в ФГБУ «Россдетцентр» экспертом. Имеет ли право директор школы требовать, чтобы я находился в школе весь рабочий день, 7часов20минут. Другой нагрузки, кроме советника, у меня нет.
, вопрос №5025273, Даниил, г. Кропоткин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.08.2016