Добрый день!
Могу ли я перенести часть отпуска (5 дней) на следующий год по своему желанию? На каком основании работодатель может мне отказать в переносе отпуска?
Заранее благодарю за ответ.
В соответствии со статьей 124 ТК РФ работодатель обязан перенести отпуск в 2 случаях
— работник заболел или получил травму и у него есть листок нетрудоспособности, подтверждающий этот факт;
— работник исполнял государственные обязанности, к примеру, был присяжным заседателем в суде.
Работодатель обязан предоставить работнику, а работник, в свою очередь обязан «отдохнуть» 28 календарных дней. Для переноса отпуска должна быть очень уважительная причина.
Вы можете обратиться с подобным заявлением к своему работодателю, укажите какую-нибудь причину, например, семейные обстоятельства, но у работодателя есть все основания Вам отказать.
