8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, срочный трудовой договор закончится 17.08.2016 г. Могут ли меня уволить?

Добрый день! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. У меня срочный трудовой договор, который закончится 17/08/2016г. Могут ли меня уволить?

, Гульнара, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
мой сын проживает за границей более 6 мес ему 23 г могу ли я снять его с воинского учета по доверенности
мой сын проживает за границей более 6 мес ему 23 г могу ли я снять его с воинского учета по доверенности
, вопрос №4968264, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой сын проживает за границей более 6 мес ему 23 г могу ли я снять его с воинского учета по доверенности
мой сын проживает за границей более 6 мес ему 23 г могу ли я снять его с воинского учета по доверенности
, вопрос №4968257, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я лишена родительских прав ребенку сейчас 35 лет, пропал без вести могу ли я восстановить права родительские
Здравствуйте, я лишена родительских прав ребенку сейчас 35 лет, пропал без вести могу ли я восстановить права родительские
, вопрос №4963409, Цыржилма, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную?
Здравствуйте, могут ли уволить по статье за хищение на сумму где-то до трёх тысяч рублей беременную ? От оплаты хищения не отказываюсь , но меня не слышат. Угрожают увольнением по статье.
, вопрос №4956915, Наталья, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по
Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.
, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.08.2016