8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли проводить ремонтно-строительные работы в выходной день в нежилых помещениях?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! МОЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ (СВЕРЛЕНИЕ НА ПОТОЛКЕ И ПОДВЕШИВАНИЕ МОДУЛЕЙ НА ПОТОЛОК) В ВЫХОДНЫЕ ДНИ В НЕЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ 1-ГО ЭТАЖА МНОГОКВАРТИРНОГО ДОМА? СПАСИБО!

, Владимир, г. Санкт-Петербург

В соответствии с ч.7 ст. 8 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»: Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан в многоквартирных домах в выходные и нерабочие общегосударственные праздничные дни с 8.00 до 12.00 часов, в том числе проведение ремонтных, строительных, погрузочно-разгрузочных и других работ, за исключением действий, направленных на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также работ по погрузке и вывозу снега и твердых бытовых отходов влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

А в соответствии с статьей 2 Закона Санкт-Петербурга «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» ночное время — период с 22.00 до 8.00 часов;

Таким образом Вы можете проводить ремонтно-строительные работы с 12 до 22 часов, не превышая уровень шума предусмотренный Федеральным законом № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли проводить ремонтные работы в квартире в воскресенье в Санкт-Петербурге?
Делаем ремонт в квартире. Везде информация по режиму тишины в СПб разнится, помогите разобраться, можно ли проводить ремонтные работы на выходных, а именно в воскресенье, так как в остальные дни муж работает и единственный день когда можем проводить работы в воскресенье, но сталкиваемся с негативом от соседей.
, вопрос №4994787, Анастасия, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сдача нежилого помещения в аренду как физическое лицо: законно ли это?
у меня в собственности одно нежилое помещение я его сдаю в аренду как физ лицо нарушаю ли я закон
, вопрос №4994257, Клиент, с. Севастополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли написать заявление на предоставление выходных дней при наличии детей?
Здравствуйте,я работаю в совхозе зав.складом зап частей.у меня двое детей 3года и 8лет.Муж работает тоже здесь же,без выходных.В выходные дни выхожу на работу с детьми.Можно ли написать заявление на выходные дни
, вопрос №4992785, Айгуль, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли приказом изменить график работы предупредив рабочих за сутки?
Можно ли приказом изменить график работы предупредив рабочих за сутки?
, вопрос №4992313, Ольга, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна рассчитываться оплата сверхурочных и работы в выходные дни на предприятии ОПК?
Здравствуйте! Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК). Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы. Ситуация следующая: · Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039). · В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025. · За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039. · Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты. Вопросы: 1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ? 2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023? 3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда? Буду благодарен за письменное разъяснение
, вопрос №4989034, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.08.2016