Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правильно составить заявление о пересмотре заработной платы, если у меня 3 высших образования, а назначена ставка среднего медицинского персонала?
как мне обратиться к руководителю о пересмотре заработной платы. я медицинский психолог, работаю в санатории. руководство решило назначить мне зарплату по сетке среднего медперсонала. хотя я специалист с тремя высшими образованиями. они мотивируют свое решение, тем что я не врач- психотерапевт и поэтому не могут мне назначать ставки врачей
скорее всего санаторий не государственный и соответственно трудовые отношения выстраиваются по принципу уникальности специалиста, посему целесообразно убедить руководство в своей квалификации, ценности и незаменимости, тогда и зарплату можно обсудить.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Куда пожаловаться на девушку, работающую без какого-либо среднего, высшего образования, в частной стоматологической клинике, ассистентом у врача-стоматолога, которая помогает ему при работе, а также самостоятельно проводит проф.гигиену полости рта ?
, вопрос №4961167, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно составить заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию о не выплате стимулирующих выплат за расширенную зону обслуживания ?
Я средний мед работник (фельдшер) работу выполняю как за врача так и за мед сестру 1 ставка идет как врачебная и 2,5 как мед сестра (3,5) общая.При расчетах на оплату стимулирующих оклад ставят как мед сестре а не фельдшеру (по договору устроена фельдшером) на стимулирующие оплата идет 60% а не 100
, вопрос №4959419, Олеся, г. Кемерово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по ситуации, похожей на мошенничество при трудоустройстве.
Я откликнулась на вакансию контент-менеджера. Со мной созвонилась девушка, представилась Елизаветой Лебедевой. Она сказала, что на эту вакансию нужен опыт, и предложила другую работу: делать карточки для Wildberries, работать с отзывами и рекламой.
Для регистрации стажёром она попросила меня зайти в банк и сделать перевод на мой номер телефона МТС, объяснив это как “технический код” для регистрации на их платформе. Она утверждала, что деньги списаться не должны. В итоге с кредитного счёта/карты Т-Банка списались 4700 ₽: сначала на мой номер МТС, затем, как я поняла, деньги ушли на их Telegram-платформу.
После этого она подключила “руководителя”, который сказал, что деньги якобы находятся на международной платформе в долларах и их нужно “оспаривать”. Затем меня связали с их “юристом”, который направил меня в Telegram-бот, выдающий себя за Росфинмониторинг. Туда я отправила некоторые справки/документы. После этого бот стал требовать справку “об обновлении кредитного рейтинга”, ссылаться на ст. 174 УК РФ и угрожать ограничением банковских счетов.
Сейчас я понимаю, что это, вероятно, мошенническая схема. Могу прислать все скриншоты: переписки, контакты, Telegram-бот, “юриста”, операции и документы, которые я отправляла.
Подскажите, пожалуйста:
Что мне срочно сделать сейчас?
Есть ли шанс вернуть 4700 ₽?
Какие риски из-за отправленных справок/персональных данных?
Нужно ли обращаться в банк, МТС, полицию, Росфинмониторинг или БКИ?
Как правильно составить заявление
, вопрос №4959466, Рамина Эйден, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
вопрос о необходимости получения высшего образования заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе
какие последствия возможны при отказе работника от получения высшего образования для него самого и для работодателя. Возможно ли работнику продолжить работу в данной должности, принимая во внимание все нижеперечисленные обстоятельства.
трудоустроена в 2000 году, в 2009 году была переведена на должность заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе (далее АХР). 06.11.2009 года прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности, ей присвоена первая квалификационная категория по должности «руководитель» сроком на 5 лет
По своей должности работник осуществляет руководство хозяйственной деятельностью ДОУ в течение 17 лет, педагогических функций не выполняет.
Работник имеет среднее профессиональное образование с присвоенной квалификацией юрист, дополнительное профессиональное образование «Менеджмент и экономика образования»
Работник имеет статус предпенсионера
, вопрос №4958716, Лариса, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.