Уволилась по собственному, организация хочет рассчитать по окладу 10000 (без премии).Когда работала платили 10000+7000
В договоре есть пункт 6.1 где сказанно Премиальные выплаты согласно Положению об оплате труда?
Что это за положение?
Алина, здравствуйте.
Вас обязаны ознакомить с положением об оплате труда при приеме на работу. Вы можете потребовать ознакомить Вас с этим документом в любое время, это обязанность работодателя.
Однако премирование — не обязанность, а право работодателя, поэтому необходимо внимательно читать документ в части премирования. И если там нет слов «подлежит премированию», «обязательно» и т.п., то нет обязанности премировать.
Изучите положение об оплате труда, все прояснится.
