Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не оплатил мою работу?
(ПРОДОЛЖЕНИЕ ПИСЬМА) Работодатель - частное лицо:"Можете в понедельник больше не выходить, мы не нуждаемся в ваших услугах".Обещал все вопросы с выплатой решить в рабочие дни, но - или отговорки:" Меня сегодня в городе нет, позвоните завтра", или же сегодня он на связь не выходит. Хочется все решить по-честному. Но, получается, он отказывается от своих слов, сам себя топчет,подрывает и закапывает свою репутацию в грязь.Не терпится все ему высказать,но не хочется все портить.Надеюсь на положительный исход дела, придумываю нейтральные, даже одобрительные, благодарные фразы, чтобы их использовать при встрече. Как мне быть дальше: продолжать звонить и настаивать на выплате или же махнуть рукой? Ведь я ничего не добьюсь, если он решил не платить, так как я не оформлена была на работе вообще никак,все только обещал, значит. у меня нет никаких доказательств и шансов.Ведь так? Или же он все-таки выйдет из это ситуации по-человечески и ответит на мой очередной звонок? СПАСИБО.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.