Может ли работодатель отправить исполнять дополнительную работу без мед. Осмотра?

Здравствуйте. Ситуация такая: на предприятии числюсь наладчиком КИПиА 5-го разряда. Руководство решило обучить меня на "рабочего люльки". Мед.осмотр на наладчика пройден. Записи о допуске на высоту в заключении нет. Могут ли они без дополнительного мед.осмотра для специальности "рабочий люльки" допустить меня к этой работе? Также обязаны ли они издавать приказ о доплате за расширенный объём работ?

С уважением,

Роман

29 июля 2016, 07:39, Роман, г. Покачи

Елена Каравайцева

Юрист, г. Новоалтайск

Здравствуйте, Роман!

В соответсвии с Переченем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, осуществляющих работы на высоте, верхолазные работы*(5), а также работы по обслуживанию подъемных сооружений подлежат обязательному предварительному и периодическому осмотру.

Изменение условий трудового договора возможно с согласия работника. естетсвенно, за выполнение дополнительных трудовых функций работодатель должен производить доплату, что должно быть отражено в доп. соглашении к трудовому договру.

29 июля 2016, 08:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель установить срок уведомления об увольнении 3 месяца?

Здравствуйте, может ли работодатель прописать в дополнительном соглашении обязанность работника уведомить его об увольнении за 3 месяца? Должность - помощник бухгалтера. Хабаровский край. Коммерческое предприятие.

06 июля, 06:08, вопрос №4995822, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могут ли отправить на СВО действующего военнослужащего, если погиб брат?

Здравствуйте, я действующий военнослужащий, у меня погиб брат на СВО, могут ли меня отправить на СВО в том числе на приграничные зоны в Курскую область Здравствуйте, я действующий военнослужащий, у меня погиб брат на СВО, могут ли меня отправить на СВО в том числе на приграничные зоны в Курскую область

04 июля, 23:35, вопрос №4994953, Владимио Осипов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли требование работодателя выходить в дополнительные смены при графике 2/2?

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в частной клинике, график у нас 2/2, но почти каждую неделю просят выходить дополнительно, потому что «некому работать». Иногда это ставят просто в чат, без приказа, и говорят, что если не выйду, то будут проблемы с руководством. Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?

01 июля, 00:06, вопрос №4991786, Марьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Вправе ли работодатель требовать новые медицинские документы у иностранца с ВНЖ?

У меня есть статус ВНЖ с 29.04.2026 года.Срок медицинских документов у меня истек 05.06.2026.Вправе ли работадатель требовать от меня новые мед.документы-медосмотры?На территории РФ нахожусь с 30.05.2025 года,не выезжал.

30 июня, 18:48, вопрос №4991597, Фируза, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как законно отказать работодателю в выполнении дополнительной работы?

Как отказать работодателю в дополнительной работе?

30 июня, 00:47, вопрос №4991025, Алексей Мирошниченко, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.