Здравствуйте,я работала в сети аптек.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Хочу уже сейчас выйти на работу,но аптеку,в которой работала закрыли,а в другие аптеки этой же сити не требуется.Подскажите,могут ли меня сократить в таком случае?Или другой вариант предложите?
Здравствуйте!
В соответствии с положениями Трудового кодекса России:
Статья 256
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статья 261
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата
работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся
работу (вакантную должность)в той же организации, соответствующую
квалификации работника. (ст.180 Трудового кодекса), и в целом Вас должны
были уведомить о таких переменах в вашей организации (персонально или
под роспись не менее чем за два месяца).
Обратитесь непосредственно к работодателю, при отсутствии действий с его
стороны — обращайтесь в инспекцию, далее в суд (если потребуется)
