Правомерно ли сокращение на работе в декретном отпуске?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я была в декретном отпуске, на работе было сокращение в феврале месяце, декрет у меня до 8 июля работу, мне предложили либо уволиться по собственному желанию, либо дождаться окончания декрета, чтобы уволиться по сокращению и получить компенсацию, меня сразу предупредили, что работать я не буду. Я приехала на работу 25 июля и мне предоставили составленный акт о моих прогулах на работе и предложили либо я подписываю акт о прогулах, либо соглашение сторон, конечно же я подписала соглашение сторон, зачем мне запись в трудовой за прогулы?!! И компенсацию мне никакой не видать! Вот я хотела бы узнать правомерно они поступили или нет?

Показать полностью

26 июля 2016, 20:15, Мария, г. Новосибирск

декретный отпуск

Александр Кончаков

Юрист, г. Оренбург

Мария!

Работодатель поступил правомерно. Соглашение сторон в данном случае тоже не плохой выход. Конечно уволиться по сокращению и получить компенсацию было бы перспективней, но в вашей ситуации нужно было доказывать уважительную причину не выхода на работу. Ваш работодатель быстро сориентировался, и с прогулами не стал связываться и на вас сэкономил. В любом случае, всё что не делается, всё к лучшему.

Желаю удачи!

26 июля 2016, 21:13

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа при продолжении работы?

Добрый день.С 1 июня ухожу в декретный отпуск, но пособие за уходом за ребёнком хотим оформить на мужа(так как у него зарплата больше ),но при этом чтобы он работал,а я сидела с ребёнком, как это правильно оформить,пожалуйста, подскажите.

29 мая, 10:29, вопрос №4968348, Татьяна, снт. Волга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли сокращение при оптимизации процессов без ознакомления с приказом?

Добрый день! Вопрос по трудовым отношениям. На работе мне выдано уведомление о сокращении. Там ссылка на приказ - оптимизация процессов. С самим приказом не ознакомили и не хотят давать его. Правомерна ли такая формулировка и отказ дать приказ?

28 мая, 14:58, вопрос №4966868, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1, 5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?

Супруга сына должна родить двойню. Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1,5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?

28 мая, 12:56, вопрос №4966469, Светлана, г. Усть-Лабинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Могут ли сократить или уволить сотрудницу после выхода из декретного отпуска?

Добрый день, подскажите пожалуйста могут ли меня сократить или уволить? У меня декретный отпуск заканчивается, я собираюсь выходить на работу, поговаривают что меня могут сократить, возможно ли?

28 мая, 07:52, вопрос №4965963, Виктория, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как рассчитываются декретные выплаты, если были периоды без официальной работы?

Проинформируйте пожалуйста по моему вопросу. Как будет расчитывать декретный отпуск, если я работаю официально с ноября 25 года по настоящее время.В 2024 году не работала официально, но была самозанятой. Работаю с 23.07.2025 года официально по настоящее время. При расчете декретных выплат будут учитываться доход за 2024 и 2025 год?или можно взять доход с 2022 и 2023 года? Ведь я не работала официально только 2024 году и часть в 2025 году до июля 23 числа. Или мне рассчитают отпуск по БиР исходя из МРОТ 2026 года? В декрет я должна уйти на работе примерно с 28 сентября 2026 года. Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу. Буду очень благодарна.

27 мая, 23:06, вопрос №4965549, Мария, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.