Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель при выплате расчета после даты последнего дня работы?
Я работаю на ИП написала заявление на увольнение 25.07 последний день,попросила рассчитать в мой последний день т.к потом я уезжаю из города.Мне отказали и сказали что 25.07 только приедут сделают ревизию,а 26.07 будут выводить остаток.Правы ли они?
Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.