Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли изменяться рабочее время воспитателя в дет. саду?
Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, рабочий день составляет 7 ч. Сейчас детский сад открывается после капремонта. Нужно все отмывать - расставлять и т. д. Руководитель предлагает работать по 8 ч. т.к. в данный момент мы не осуществляем педагогическую деятельность.. Тогда как должна проходить оплата? мы же не уборщики помещений?
Согласно ст. 72. 2 Трудового кодекса РФперевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
Изменение рабочего времени допускается в данном случае только с Вашего письменного согласия.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я работаб воспитателем в детском саду. В один из дней родитель, приведя ребенка в сад, сообщил другому воспитателю, что приедет забирать чадо с опозданием. Когда настало мое рабочее время мне передали эту информацию. Мой рабочий день и сада до 19 ч. Родители к этому времени ребенка не забрали. Я позвонила маме, она сказала, что едет и во сколько будет не знает, что я должна войти в ее положение. И прочее. Разговор был с хвмским и агресивным уклоном с ее стороны. Я ответила, что мой рабочий день окончен и что если они через 10 мин не заберут дит, то буду вынуждена сообщить руководству детского сада, а те, в свою очередь будут действовать согласно уставу. То есть ребенка заберут уже спец службы. Мать стала кричать, что я ей угрожаю, хотя я разговаривала спокойно и просто ее предупредила о возможных последствиях их опоздания.
В связи с тем, что меня залержали на работе, была вынуждена отправиться по своим делам не на общественном транспорте, а на такси. Пока бежала до транспортного средства, отец семейства попытался со мной заговорить следующим образом:" Дквушка, можно с Вами поговорить! " Получив мой ответ:" Я не могу, меня ждет такси, я и так опаздываю из-за вас по своим делам! " Стал прилюдно кричать мне в след, "а не слишком ли ты дерзкая для воспиталки? Пидораска! " Вступать с ним в конфликт я не стала. Молча села в такси и уехала.
Могу ли я привлечь к ответственности этого человека? Он морской военный.
, вопрос №5028076, София, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я работаю мед сестрой в дет саду , сотрудником сада с 18 .08 сад закрылся на ремонт , 19 .08 я собрала свои личные вещи и 20.08;
Пришла за ними в сад : по признакам в моих вещих копались в мое отсутствие! Так же у меня хранился ключь от шкафчика с перевязочными материалами и оснащение для оказания первой мед помощи ! Секретарь в грубой форме потребовала отдать ключь мотивируя что ей сказала заведующая : забрать ключ и меня больше не пускать на время ремонта ! Также секретарь и охараница перегородили мне дорогу и меня не хотели пускать пока я не отдам ключи ! После секретарь силой отобрала у меня ключи от шкафчика с мед оснащением !факт о удержание я засняла на телефон ! Может ли заведующая и ее сотрудник так поступать ?
, вопрос №5027758, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Муж в командировке получил тяжелую чмт, 2 месяца реабилитации, восстановился, через неделю ВВК, какую каатегорию ему могут дать?
Могут ли дать еще время на лечение?
, вопрос №5024551, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
