8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерны ли действия сотрудников детского сада при изъятии ключей у медсестры?

Добрый день, я работаю мед сестрой в дет саду , сотрудником сада с 18 .08 сад закрылся на ремонт , 19 .08 я собрала свои личные вещи и 20.08;

Пришла за ними в сад : по признакам в моих вещих копались в мое отсутствие! Так же у меня хранился ключь от шкафчика с перевязочными материалами и оснащение для оказания первой мед помощи ! Секретарь в грубой форме потребовала отдать ключь мотивируя что ей сказала заведующая : забрать ключ и меня больше не пускать на время ремонта ! Также секретарь и охараница перегородили мне дорогу и меня не хотели пускать пока я не отдам ключи ! После секретарь силой отобрала у меня ключи от шкафчика с мед оснащением !факт о удержание я засняла на телефон ! Может ли заведующая и ее сотрудник так поступать ?

Показать полностью
, Ольга, г. Москва

Здравствуйте! Отвечу прямо: нет, так поступать заведующая и сотрудники сада не вправе. Я вижу здесь сразу несколько нарушений.

Личные вещи. Никто не имеет права без вашего согласия рыться в ваших личных вещах. Даже если сад закрывается на ремонт, это не даёт администрации права досматривать или изымать то, что принадлежит вам.
Ключи от шкафчика с медоснащением. Здесь важно разделить два момента. Сам по себе ключ — это ваша личная вещь (если вы его купили за свои деньги), и забрать его силой нельзя. А вот медоснащение, скорее всего, является имуществом работодателя. Но и в этом случае администрация не может просто так отобрать его: нужно оформить процедуру (например, составить акт передачи, если есть обоснованная причина — например, чтобы безопасно упаковать и передать на склад на время ремонта). Устное требование и силовое изъятие незаконны.
Препятствование доступу. Перекрывать вам путь и удерживать силой — это уже выходит за рамки любых трудовых полномочий. У вас как у работника есть право находиться на рабочем месте в рамках своих функций, и необоснованный запрет на вход недопустим.
То, что вы записали происходящее на видео, — огромный плюс. Такая запись станет весомым доказательством, если вы решите отстаивать свои права.

Что делать?
Я рекомендую такой план:

Зафиксируйте факты. Помимо видео, соберите другие доказательства: сохраните переписку, где обсуждалась ситуация, запишите даты и время инцидентов, по возможности найдите свидетелей.
Напишите служебную записку или заявление на имя заведующей. Чётко изложите, что произошло, укажите, какие действия сотрудников были незаконными, и потребуйте вернуть ваше имущество и ключи. Сохраните копию с отметкой о приёме.
Если реакции нет — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Также можно проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве: он поможет оценить все нюансы именно вашей ситуации и при необходимости составить иск.
Не молчите и не терпите — такие действия со стороны руководства нужно пресекать, чтобы ситуация не повторилась. Удачи в решении вопроса!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если ребенка сбили дети на самокате во дворе?
Здравствуйте такой вопрос моего двухлетнего ребенка во дворе сбили двое малолетних детей управляя самокатом яндекс го. На место приехала смп и сотрудник пдн принял объяснение и заявление. Сотрудники дпс ехать отказались. Сейчас идем обращаться в травму, по телесным повреждениям ссадины на лице и ногах.Какие дальнейшие действия? на момент столкновения за детьми прибежала мать и они быстро убежали домой, есть информация их места жительства и регистрации.
, вопрос №5027344, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от пособия по уходу за ребенком в пользу мужа?
Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3хлет, ребенку 7месяцев, получаю выплаты. Узнала, что можно было оформить выплаты на мужа и затем бы муж мог бы выйти опять на работу. Так как у мужа выше доход, соответственно, выплаты по отпуску будут больше. Сфр указывает информацию, что если выплаты назначены переназначить нельзя. Но также нахожу информацию, что можно написать отказ от получения выплат по отпуску и мой работодатель направит данные в сфр, после этого можно оформить на мужа. Так ли это и какие статьи нужно и можно ссылаться в данном случае?
, вопрос №5026492, Ира, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли иностранцу легально оказывать онлайн-услуги врача из Вьетнама?
Здравствуйте! Планирую переехать во Вьетнам на несколько лет (знаю, что такое визаран и планирую так оставаться легально в стране ) . Я — ИП в России (самозанятость пока не оформлена). Хочу вести медицинские онлайн-консультации по питанию и ЗОЖ для российских клиентов. Образование — врач-гастроэнтеролог (диплом РФ). Мне нужна консультация по следующим блокам: 1. Лицензирование врача — можно ли иностранному врачу получить местную медицинскую лицензию для онлайн-консультаций? Какие требования (язык, экзамены, подтверждение диплома, стажировка)? Признаётся ли российский диплом и лицензия? 2. Регистрация компании — можно ли иностранцу открыть медцентр/клинику для онлайн-приёмов? Возможно ли 100% владение или нужен местный партнёр? Какие требования к капиталу, офису, персоналу? 3. Визовый режим — какая виза нужна для работы? Можно ли получить рабочую визу на основании своей компании? 4. Налоги — какое налогообложение для иностранной компании, оказывающей услуги за пределами страны? Как избежать двойного налогообложения с Россией? 5. Телемедицина — есть ли отдельные требования для онлайн-консультаций (платформы, хранение данных, электронные рецепты)? Готова к консультации. Интересуют сроки, стоимость и реалистичность этого пути. Спасибо!
, вопрос №5026388, Дария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, имеется ребенок от первого брака.Мой муж находится в зоне СВО имеет ли льготы мой ребенок, так ка отец не родной.И если есть то какие.Ребенку 11 Ле
Здравствуйте, имеется ребенок от первого брака.Мой муж находится в зоне СВО имеет ли льготы мой ребенок,так ка отец не родной.И если есть то какие.Ребенку 11 Ле
, вопрос №5026396, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возможен ли временный перевод сотрудника на вышестоящую должность без необходимой квалификации?
возможен ли временный перевод сотрудника на выше стоящую должность если не достаточно квалификации
, вопрос №5026342, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.08.2026