Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата пособий до 1,5 лет
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я ушла в первый декрет в 2011 году ,пособие по уходу за ребенком мне начали выплачивать в марте 2012 года в сумме 14600р (максимальная выплата) . Затем не выходя из первого декрета перешла во второй декрет в 2014 году с тем же пособием по уходу за ребенком в сумме 14600р видимо из- за того ,что после первого декрета я ни дня не работала. Сейчас ребенку 1г7 месяцев в сентябре хочу попробовать выйти на работу в свой Банк на 1/2 ставки. Дело в том ,что мы планируем третьего ребенка. Подскажите пожалуйста ,сколько нужно отработать,чтобы при уходе в декрет с третьем ребенком было назначено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 21550р (максимальный размер пособия в 2016г ,либо с учетом индексаций в сумме установленной на год попадания декрета)? Зарплата позволяет получить максимальное пособие, но хочу понять будет ли мне оно назначено в размере установленным гос-вом на год декрета или я пойду все с тем же пособием которое мне было назначено в 2012 году? Заранее спасибо за ответ!
PS Стоит ли подать заявление на перерасчет пособий по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет указав года для расчета 2011+2012( доход был только в виде пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет ?Может ли оно быть начислено больше чем 14600?
Здравствуйте Наталья. Для расчета пособий по уходу за ребенком будут учитываться заработная плата за 2 предыдущих года, т.е. если отпуск приходится на 2017 год, то в расчет идут 2016 и 2015 годы.
Вы можете написать заявление с просьбой учитывать иной период, т.к. находились в отпуске по уходу за ребенком и трудовую деятельность не осуществляли:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.