Здравствуйте Сергей.
В данной ситуацией, необходимо руководствоваться положениями, как трудового законодательства, так и федерального законодательства об ООО, устанавливающего соответствующий порядок увольнения и созыва собраний ООО.
В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса РФ:
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В Вашем случае необходимо направить письменное уведомление за месяц до предполагаемого увольнения на адрес ООО.
После этого, необходимо созвать по вашей инициативе внеочередное собрание ООО.
Статья 33 Федерального закона «Об ООО»:
2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:
4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий,
Статья 35 Федерального закона «Об ООО»:
1. Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников.
2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается
исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества.
Статья 40 Федерального закона «Об ООО»:
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие)
Статья 36 Федерального закона «Об ООО»:
1. Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества.
2. В уведомлении должны быть указаны время и место проведения общего собрания участников общества, а также предлагаемая повестка дня.
В повестку дня включить вопрос о рассмотрении заявления директора об увольнении по собственному желанию.
Изменения в ЕГРЮЛ вносятся в течении 3 дней, с даты назначения нового директора:
Организация должна внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Сведения о лице, исполняющем обязанности генерального директора, не отражаются в учредительных документах юридического лица, однако входят в состав информации, содержащейся в ЕГРЮЛ, и отражаются в выписке из реестра.
В статье 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» указано, что при смене директора компания должна в течение трех дней с момента назначения нового директора сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения.
Это значит, что уполномоченное лицо организации должно подать заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, отражаемые в ЕГРЮЛ.
Датой, с которой следует исчислять указанный срок, является следующий день после даты подписания протокола (решения) о назначении нового генерального директора.
Лишь с даты внесения соответствующей записи в государственный реестр информация о новом генеральном директоре будет отражаться в выписке из ЕГРЮЛ и станет доступна потенциальным партнерам.
Непредоставление (несвоевременное предоставление) или предоставление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в соответствии с пунктом 3 статьи 14.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
www.nalog.ru/rn62/news/tax_doc_news/4276947/
Только лишь директор?
Сергей, для этого необходимо учредителям общества провести собрание, принять решения о снятии Вас с полномочий руководителя, а затем назначить нового директора. И тогда необходимо подавать заявление установленной формы в ИФНС.