Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Несправедливое заявлееие на увольнение по собственному желанию с открытрытой датой
Добрый день.Рабртаю в ИП частного предпринимателя который славится незаконными увольнениями(например за плохой слух специалиста ,с его слов,за пол года до пенсии )На данный моментза незначительную провинность,начальник настрйчиво попросил написать заявление на увольнение с открытой датой.Как бороться с произволом
, Татьяна, г. Москва
Елена Кулагина
Добрый день, Татьяна! Бороться можно- не писать такое заявление. Если уже написали, остается возможность оспорить увольнение, если оно последует, в суде. Если заявление с открытой датой, то дата будет написана не Вашей рукой- основание для признания увольнения незаконным.
Всего хорошего Вам!
Похожие вопросы
Прерывается стаж в данном случае?
Для аккредитации требуется непрерывный стаж. .Увольнение было по собственному желанию 27.11.2001.Намновую работу приняли 09.01.2002.Прерывается стаж в данном случае?
Могу ли я оспорить этот несправедливый штраф и как это сделать?
Здравствуйте. Типичная ситуация. Студент очной формы обучения. Ехал на пары на автобусе, в какой-то момент заходят контроллëры и проверяют у меня билет. Карта москвича была приложена к валидатору, поездка зафиксирована. Контроллер решил спросить студенческий билет, которого на тот момент с собой не было, были предложены варианты показать личный кабинет на сайте университета, показать qr-коды для входа, но все предложения были отвергнуты, ответом был лишь администраиивный протокол. Могу ли я оспорить этот несправедливый штраф и как это сделать?
Или пусть они обращаются в суд и взыскивают?
Добрый день! Работаю в госструктуре гражданским служащим и в июне 2025 года переезала в другой регион переводом на декретную должность, в сентябре 2025 года перешла на постоянную должность через конкурс. В ноябре пришлоаь уволиться по собственному желанию и теперь работодатель просит вернуть подъёмные и за перелет. Должна ли я возвращать добровольно? Или пусть они обращаются в суд и взыскивают?
И сейчас работодатель просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Добрый день.
Я нахожусь, в декретном отпуске до 1.5 лет. Но вышел на работу. И сейчас работодатель просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Спасибо за ответ.Дело в том что я не помню что написано в договоре и обязательствах работодатель ,работник при устройстве на работу,допустим при не согласии моем поставить дату,может ли руководство меня уволить на своих основаниях.Напомню это Ип
Татьяна, действие трудового кодекса распространяется на всех работодателей, в том числе и ИП, ст. 307 действительно предусматривает возможность работодателя- физического лица, в том числе ИП, расторгнуть договор с работником по дополнительным основаниям, предусмотренным в трудовом договоре, второй экземпляр которого были обязаны Вам вручить.
Однако, полагаю, Вас беспокоит возможность работодателя уволить Вас за виновные действия, в случае, если Вы откажетесь поставить дату в заявлении. В этом случае он обязан соблюсти требования трудового кодекса, согласно которому для увольнения необходимы законные основания. И Вам никто не может запретить оспорить в суде такое увольнение, в случае несогласия с ним. Если не захотите восстанавливаться на работе, то сможете изменить формулировку увольнения.