Невключение в страховой стаж отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет

Вы пишете про Федеральный Закон "О трудовых пенсиях". Однако он с 1 января 2015 года прекратил свое действие. В Законе "О страховых пенсиях" написано: "В страховой стаж включаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет" (ст. 12). Это же подтверждается и Постановлением Правительства 1015 от 2 октября 2014 года. По этим документам получается, что периоды ухода ВХОДЯТ в страховой стаж!

Согласна, с замечанием неактуальности ссылок на Федеральный закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Но закон «О страховых пенсиях», так же не дает Вам право на включение периода по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж при оформлении досрочной пенсии.

Пункт 1. ст. 7. утратившего силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Условия назначения трудовой пенсии по старости
1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, ДОСТИГШИЕ возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Продублирован в действующем ФЗ «О страховых пенсиях»

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В случае если женщина не достигла данного возраста, но она не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, то у нее ЕСТЬ ПРАВО на досрочное назначение страховой пенсии.

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается РАНЕЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВОЗРАСТА, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

НО при расчете в стаж работы по специальности в данном случае период ухода за ребенком НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ, в соответствии со ст. 256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ).

Данной норма нельзя пренебрегать, в соответствии со статьей 5. Трудового кодекса РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 5]
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется НАСТОЯЩИЙ Кодекс.

Хотя в данном случае противоречия нет, по той причине, что случай исключения ст. 256, НЕ ПРОПИСАН в федеральном законе, НО прописан в КОДЕКСЕ, а это достаточно для его применения к любому федеральному закону.

Если бы женщина оформляла бы пенсию по старости по достижению 55 лет, то в этом случае в соответствии с

Постановлением Правительства 1015 от 2 октября 2014 года.
Максим

2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
в) иные периоды:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности;

и ст. 256 ТК РФ,

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности

Время которое женщина находилась бы в отпуске по уходу за ребенком было бы засчитано в трудовой стаж.

Если остались еще вопросы — готова ответить.