Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение во время декрета?
Здравствуйте! Я работаю в гос ВУЗе на должности доцента, нахожусь в декретном отпуске. Юрист ВУЗа настаивает на моей подписи в уведомлении об увольнении в связи с истечением срока избрания по конкурсу. Я отказываюсь подписать, в связи с чем мне сообщают что есть другие процедуры позволяющие уволить меня в декрете, что и будет сделано. Фраза юриста о том, что мой трудовой стаж прервётся не даёт мне покоя и здравого понимания ситуации, а его завуалированная ссылка на новое законодательстве и вовсе настораживает...
Расцените ситуацию. Спасибо.
Здравствуйте, Елена. В чем смысл отказа от подписи. подпись требуется под уведомлением об увольнении. Если работник отказывается, просто будет составлен акт о том, что работник отказался от подписи. Что будет равнозначно уведомлению.
Согласна с вами. Но как расценить ситуацию с самим фактом возможного увольнения во время декрета??? Насколько это правомерно?
Правомерно. С вами заключен срочный трудовой договор. В соответствии со ст. 79 ТК РФ вас предупредили о его истечении. По соглашению сторон трудовой договор может быть продлен. Если соглашения достичь не удалось, вас вправе уволить. Также вы можете воспользоваться своим правом на очередной отпуск. В этом случае последним днем работы будет считаться последний день отпуска.