Имеют ли право уволить, если не вышла на работу в свой выходной день?

я работаю официантом в кафе, у меня по графику выходной. мне позвонили с работы и сказали выйти работать, я отказалась так как помимо выходного я еще себя очень плохо чувствовала и не смогла бы физически отработать. меня из-за этого уволили.

11 июня 2016, 21:47, Кристина, г. Пятигорск

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.1

Эксперт

я работаю официантом в кафе, у меня по графику выходной. мне позвонили с работы и сказали выйти работать, я отказалась так как помимо выходного я еще себя очень плохо чувствовала и не смогла бы физически отработать. меня из-за этого уволили.
Кристина

Имеют ли право цволить если не вышла на работу в свой выходной день?
Кристина

нет, не могут, т.к. для этого требуется Ваше согласие выйти на работу по ст.113 ТК

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

11 июня 2016, 21:56

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Можно ли выписать из квартиры мать, лишенную родительских прав?

Меня лишили родительскиз прав, я прописана в квартире отца ребенка и живу в ней, имеет ли право отец ребенка меня выписать из своей квартиры в никуда?

01 июля, 19:24, вопрос №4992371, Елизавета, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Как снять запрет на выезд из РФ участнику СВО при приостановке исполнительных производств?

Здравствуйте. У меня приостановили аресты по банковским делам, но запрет на выезд из России не снимают, что ДЕЛАТЬ? ДЕЛА ПРИОСТАНОВИЛИ, потому что, супруг участник СВО. Добрый день ! Муж участник СВО и на момент наложения арестов на все карты приставам находится в зоне СВО . Подскажите ,пожалуйста ,имеют ли права арестовывать карты участникам СВО?И куда обращаться ,чтобы прекратили арест ,если пристав по делу не отвечает и не реагирует на документы ?

01 июля, 14:35, вопрос №4992127, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель привлекать лаборанта к ургентной службе?

Ургентная служба здравствуйте! скажите,работаю лаборантом в районной поликлиннике. пятидневка с 8.00 до 15.12. суббота,воскресенье выходной. имеет ли право мой работадатель заставлять меня к ургенции или должна быть в больнице ургентная служба? на какой закон опираться?

01 июля, 10:07, вопрос №4991942, Флюра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли отказаться от работы в выходные дни на оборонном предприятии?

Добрый день. Я работаю на оборонном предприятии по пятидневному графику. Неделю в ночь,неделю во вторую,неделю в первую смену. Нас заставляют выходить по субботам в три смены. То есть,если выпала моя ночная неделя,то я за две недели работаю с одним отсыпным. Я второй раз замужем. У меня двое несовершеннолетних детей. От первого и второго брака. От первого брака у моей дочки умер папа. Ей 12 лет. Могу я отказаться от выхода на работу в выходные дни?

01 июля, 09:38, вопрос №4991963, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации?

Добрый день. У меня случилась такая ситуация - работаю в ИТ компании. Поручили несколько задач. В связи с тем, что я не успеваю выполнить их в срок я одну задачу поручил своему помощнику. Он связался с клиентом, представившись от лица моей компании. Клиент в недоумении перезвонил менеджеру компании, с которой я работаю по трудовому договору. Все это перерасло в скандальную ситуации, в рамках которой мне грозят увольнением. Якобы я нарушил коммерческую тайну. В разговоре с руководителем я объяснился - мол ничего плохого не помышлял и задача не грандиозный проект (работы на день). Вопрос - имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации?

26 июня, 18:11, вопрос №4989071, Александр Дайбов Александр, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.