Вычитаются ли дни учебного отпуска из ежегодного?
Вычитаются ли дни учебного отпуска из очередного отпуска педагога? Разъясните пожалуйста.мне говорит работодатель,что да. Верно ли?
, Анастасия, г. Ульяновск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Периоды, которые не засчитываются в отпускной стаж, все предусмотрен ТК РФ
1. Время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
2.Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Время отпуска за свой счет сверх 14 календарных дней за рабочий год.
Что входит в отпускной стаж:
включаются не только отработанные дни, но и некоторые неотработанные периоды. В Вашем случае работодатель не прав.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников?
Я являюсь зав.лабораторией в СПО. И совмещаю должность мастера производственного обучения. При этом количество дней отпуска составляет 36 календарных дней. Положен ли мне удлиненный отпуск, как у пед работников? Работодатель настаивает, чтобы после окончания отпуска я писал заявление на отпуск без сохранения на 2 месяца, т.к нет работы до 1 сентября. Правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязана ли компания выплатить компенсацию за 75 дней отпуска при банкротстве?
Здравствуйте, компания объявила банкротство, у меня 75 дней недогуленых отпуска, обязана ли компания возместить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли лишение дней отпуска и молока при совмещении обязанностей?
Я уборщица служебных помещений сан узлов, нас лишили три дня к отпуску и молоко, когда один из сотрудников уходит в отпуск, я выполняю работу за него и мне платят 30 % за это .Правоверно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО
Мой сын на сво. В декабре получил итого взрывное ранение стопы. После лечения ВВК поставила годность " Д" и отправила в часть в отпуск. Отпуск он проходил при части, домой не отпускали. В конце отпуска должны были направить снова на ВВК, но не направили, а отправили на СВО. Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?
Здравствуйте! Я сегодня подала заявление на учебный отпуск и оно находится на согласовании. Есть вероятность, что меня хотят уволить, но по собственному. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.